近日，峰峰集团大社矿行政科工会不断强化班组安全管理，注重提高职工岗位安全意识，在142名职工中开展岗位技能培训，确保实现岗位安全。

该科工会强化提高职工安全意识，积极冲刺全年安全生产，制定联保互保激励奖惩机制，对认识不清楚的职工进行单独教育，实行开小灶、吃偏饭将其列为联保对象，对于联保人发生违章的职工处理时一并对联保人给予处理，确保效果。严格执行违章者过“五关”教育，即：个人反思亮相关、组织教育引导关、家教亲情感化关、案例教育警示关、经济行政处罚关，加大反“三违”的考核力度，给三违人员建立档案，制定出有针对性的整治措施，将职工“三违”行为记入个人诚信档案，不断加大“三违”成本，提高职工按章操作的自觉性，确保职工实现岗位安全生产。