赵庄煤业党委紧紧围绕集团公司全面建设“六型晋煤”的战略布局，以“治党、明德、挺纪、促和”为发展方向，想实招，谋实效，进一步提升党建工作融入中心、服务大局的水平，为推动矿井跨越式发展提供风清气正的政治生态环境。
坚持思想领航，学以致用优作风。 该公司 以“两学一做”学习教育常态化制度化、维护核心见诸行动主题教育为契机，组织党员领导干部学习习近平总书记系列重要讲话精神，按照“有计划、有重点、有措施、有成效、有考核”的思路，确保学习效果。结合“学懂、弄通、做实”的要求，该公司利用电视、网络、微信、报纸等载体，开展 “干部上讲台”、“党课下基层”、 “微党课”等主题党日及党的十九大精神系列活动，并创新开展“双包双创强落实、主动作为勇担当”主题活动，引导党员领导干部切实做到在思想上拥戴核心、政治上维护核心、行动上紧跟核心。同时，以《赵庄煤业“两个责任”实施细则》为抓手，形成宣传教育、约谈警示、检查考核、责任追究工作流程，先后开展了“三难”问题专项整治和常态化“巡察”工作，加强重要节日党风廉政教育检查，避免各类违规违纪行为发生。
强化“三基”建设，固本培元促发展。 该公司 强化党委核心作用，把党建工作写入公司章程， 进一步 规范党委会研究讨论“三重一大”问题流程；按照“融合、精细、高效、服务”原则，以“五精”管理为主线，选树打造“十个标准化”、“十个一”的“五精”现场、10-20个“五精”管理示范岗，促使各项工作逐步实现精细化；推进“职工素质提升工程”，全年共轮训2537人次。同时，结合党建工作评价考核要求，该公司坚持以和谐企业创建为统领，持续加大考核力度，奖励金额由原先的人均220元提升到人均420元，推动了全员综合素质能力持续提升。
凝聚全员合力，融入中心强攻坚。 以和谐创建为抓手， 该公司 开展 了 “爱国爱企爱家庭”教育，塑造向上向善的新风正气；以平安企业创建为载体，持续加强治安、消防、交通、民爆、信访工作，圆满完成了党的十九大等重大会议期间的安保工作；发挥党员示范岗、群监网、青监岗、女工协管员、青年志愿者的积极作用，助力安全生产。尤其在三季度面对重重困难的特殊时期，该公司开展了“我是党员我先行 我是干部我带头”主题实践活动，领导干部主动担责、勇挑重担，深入一线，包队包片，机关党员干部组成义务劳动小分队，深入井下运送注浆材料、安装皮带，党政工团齐抓共管， 扭转了被动局势，而且创造了原煤日产量超5万吨的历史记录。
