雁崖煤业公司工会强化民主管理维护职工合法权益

雁崖煤业公司紧紧围绕企业中心工作，以维护企业和谐稳定为己任，以促进民主管理为重点，以服务员工群众为中心，以维护职工合法权益为抓手，不断强化自身建设，全面落实依靠方针，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进，增强了企业凝聚力和战斗力，较好地完成了全年的各项工作任务，作出了工会组织应有的贡献，先后被中华全国总工会授予“职工书屋”称号；被集团公司工会评为年度标兵模范工会；被集团公司和集团公司工会评为“安康杯”竞赛优秀组织单位、春节文化活动优秀组织单位等荣誉。

抓民主，创和谐企业氛围。一是始终坚持职工代表大会制度。按时召开职代会，会议对《工作报告》、《职工薪酬分配方案》等进行了讨论审议，并予以了通过。公司三届二次职代会共收到职工提案104条，经归纳整理为7个方面32条，截止目前，职工提案答复率为100%。二是始终坚持重大事项经职代会审议制度。公司积极响应山西省委煤炭去产能号召，坚持企业重大决策经职代会审议通过后实施的原则，对矿井关闭退出及时召开职代会，重点对《职工安置方案》进行了讨论和审议，本着不让一名员工下岗，不把一名员工推向社会的原则，让广大员工吃了定心丸，大会采取无记名投票的方式对《职工安置方案》进行了表决，全票通过，有效维护了广大员工群众的合法权益。目前公司干部、员工人心稳定、企业和谐，为企业实现转型发展奠定了坚实基础。三是始终坚持每季度一次的职工代表巡视检查制度。始终坚持每季度一次的职工代表巡视检查制度，截止目前，共开展职工代表巡视检查活动3次，重点对基层单位“三签字、四公开、五上墙”制度的落实情况、劳动保护用品的使用和发放情况及职工当前最关心的热点、难点问题进行了解掌握，并将巡视结果形成材料，上报公司党政，为公司党政快速决策提供第一手资料。

抓安全，筑牢群众安全防线。一是对群众安全监督员进行公开竞聘。对全公司的群众安全监督员进行了公开竞聘，对群众安全监督员实行了优胜劣汰、动态调整。目前的93名群众安全监督员全部是通过在基层区队的公开竞聘产生的。通过公开竞聘让广大员工推选出自己心目中，最为认可的员工当选为群众安全监督员，不断提升了群众安全监督员在广大员工中的认可度和公信力，同时也提升了当选群众安全监督员自身的荣誉感和幸福感。二是对93名群众安全监督员实行动态考核。用信息管理平台建立了考核激励机制，以收发信息的数量、质量对群众安全监督员进行考核，对于考核不达标的群众安全监督员进行适时更换。通过考核，对6名群众安全监督员进行淘汰更换，通过有效的激励考核机制，进一步增强了广大群众安全监督员的工作积极性。同时，在6月份统一组织举办安全活动月启动仪式，组织安全文艺汇演，进行安全签名活动，发放安全宣传资料1400份。在工业广场、办公楼等悬挂安全标语10条，制作安全牌板30块，并组织了200人观看安全警示教育片《坚守安全红线》，使员工从内心深处更加重视安全，营造出“人人讲安全、事事重安全、处处保安全”的浓厚氛围。各单位利用班前班后会、安全学习日、集中学习日等形式组织300多名员工抄写了新版《煤矿安全规程》部分章节。公司举办了“防尘治尘，人人参与”演讲比赛，共组织10人参加演讲，50人观看比赛，同时参加集团公司组织的演讲比赛并有20人参加了观看。 并组织区队员工参加了《全省职工职业安全健康知识竞赛》1000份。