近期，神宝能源公司露天矿突出安全首位意识，紧密结合工作实际，严把职工安全教育、现场质量、隐患排查和“三违”帮教“四举措”，确保实现安全生产。

严把安全教育关。该矿结合职工岗位工种、年龄结构和文化层次的不同，分类制定针对性的培训计划，通过班前素质教育和安全学习日等形式，重点引导职工熟练掌握本专业技能知识和本工种操作流程，开展好 “每周一案”典型事故案例警示教育和“每月一考”巩固学习效果，进一步提高安全业务技能和岗位标准操作水平。

严把现场质量关。该矿强化全员工作精细化、质量标准化意识，树立全员“开工即精品”的质量意识，加强采掘工作面管理，施工中做到帮齐底平；同时，积极推行清洁文明生产，各生产班组工作结束后要保证环境卫生及铲坑平整，严格按照责任区进行全面清理，当班验收员、跟班班长交接班时严格验收。

严把隐患排查关。该矿严格做好薄弱人员排查，对排查出的薄弱人员，根据薄弱性质制定相应的帮扶措施；管理人员严格执行“双值班”和现场带班制度，及时解决值班、带班期间所出现的问题，对于出现的安全隐患和质量整改问题，实行责任考核，发现安全隐患及时整改闭合，对限期不整改的，不但责任人受到处罚，班长负连带责任，切实做到隐患排查管控不留死角。

严把“三违”帮教关。该矿针对出现的“三违”人员，段队及时制定针对性的“三违”安全帮教措施，并及时跟踪做好思想帮扶工作，耐心帮教“三违”职工，分析“三违”危害，及时疏导疑虑，确保安全上岗，并安排跟班班长在工作中全程跟踪帮教，督促其规范作业，消除不规范行为。