今年以来，雁崖煤业公司认真把学习宣传贯彻落实集团公司职代会和党风廉政建设工作会精神作为当前的重点工作，按照集团公司“131”工作思路和“6565”工作部署，结合企业实际，召开了煤业公司三届四次职代会、党委工作会和党风廉政建设工作会，制定了“1236”党委工作思路和公司“1456”工作部署，列出了任务责任分解清单，明确了具体措施，进一步统一思想、提高认识、真抓实干，稳步推进企业各项工作，具体体现为“五个坚定不移”。
一、坚定不移抓好安全生产
1、提高政治站位，强化安全意识。安全是员工最大的幸福，最好的福祉，是企业最大的政治，最大的效益。习总书记要求，要始终把人民的生命安全放在首位。人命关天，发展决不能以牺牲人的生命为代价，这必须作为一条不可逾越的红线。在党的十九大上，习总书记对安全生产工作又提出新要求，要树立安全发展理念，弘扬生命至上、安全第一的思想。作为煤炭企业，我们必须严格落实习总书记要求，牢固树立全员、全过程、全方位的“大安全”理念，抓好安全生产，推进企业本质安全建设。各级管理人员要强化红线意识，将确保员工生命安全作为安全管理的首要任务和第一责任。每名员工都要认真遵守安全操作规程，严格执行安全生产法律法规，坚决做到“三不伤害”。
2、突出工作重点，狠抓责任落实。强化安全生产责任体系，开展安全生产主体责任落实活动，逐级签订安全生产责任书，层层传递安全压力，提升安全生产执行力。要切实加强安全生产制度建设，严格实施安全考核问责，坚持安全生产一票否决制，以“四铁”精神和“三严”要求，狠反“三违”。要强化作业现场安全管理，提升安全管理水平。正确处理好安全与生产、与效益、与发展的关系，加强现场安全管控，强化专业技术管理，做到安全管控全覆盖，确保生产过程安全。要进一步加强应急救援能力建设，提高现场应急处置能力。
3、培育安全文化，推进群防群治。坚持党政工团齐抓共管，不断创新理念、路径和载体，强化安全思想教育，培育安全文化，实现从“要我安全”到“我要安全”、“我会安全”、“我能安全”的转变。要强化安全教育培训，把安全管理理念的转变作为安全工作基础中的基础，开展全员安全大培训、大学习、大讨论，推动安全认识转变。要继续学规程、学标准，推动员工从“把习惯当标准”向“把标准当习惯”转变。积极开展“安康杯”“同力杯”竞赛、安全生产月等系列安全活动，让生命至上、安全第一思想不断深入人心。
二、坚定不移抓好经营管理
紧紧围绕集团公司“131”工作主线，坚定不移落实新发展理念，全面加强经营管理，推动企业发展质量和效益不断提升。
1、认真贯彻落实新发展理念。在今年集团公司职代会上，张有喜党委书记、董事长就落实新发展理念，实现集团公司高质量发展进行了全面系统的阐述，这也是“131”中最后一个“1”的主题内容。张书记从“高质量发展”的内涵、转型升级、创新驱动、深化改革、全力保障和改善民生五个方面提出了推动高质量发展的具体思路和措施，为我们推进企业转型，全面提升发展质量提供了根本遵循。我们必须牢记责任使命，树立正确业绩观，以新发展理念统一思想，保持清醒头脑，保持战略定力，把推动发展的立足点转到提升质量效益上来，聚焦主责主业，优化管理、深挖潜能、稳定增长，推动企业实现更高质量、更高效益、更可持续的发展。
2、落实“十项”措施，提升经营管理质量。认真贯彻落实职代会明确的10项经营管理措施，大力推进经营工作精细化，加强经营工作对标管理，形成全方位抓经营、全过程强管理的格局，甩掉成本包袱，促进减亏增盈。要严格材料配件和工业器材的使用和管理，防止丢失和浪费，盘活有效资产，提高企业经济效益。要通过优化生产流程、开展技术创新，采用新技术、新工艺、新材料等方式，进一步降本增效。通过加强劳动组织结构优化，严格劳动纪律，提高劳动效率。
3、强化经营考核，全面提升发展质量。始终树立艰苦奋斗、勤俭节约、精打细算过紧日子的思想，加强和创新经营理念，严格落实经营管控措施，加大经营考核力度，严肃考核兑现，苦练内功，狠抓管理，开源节流，挖潜增效。积极完善企业内部市场化运作机制，在保证企业正常运行的前提下，坚持走出去战略，主动出击，拓展集团公司内部市场，寻找新的经济增长点，促进企业由生产型向生产经营型转变。要把环保工作纳入到经营考核序列，落实经营责任，强化绩效考核，提高经营管理水平，切实降低成本，实现企业效益最大化。
三、坚定不移抓好企业稳定
企业要发展，稳定是前提。维护稳定是压倒一切的政治任务、重于泰山的政治责任，是企业转型发展的“保底工程”，要按照“七个坚决防止”要求，全力抓好企业稳定工作。
1、强化责任意识。各级党组织要从讲政治、顾大局的角度来认识信访稳定工作，进一步强化责任意识，坚决做到抓业务必须抓稳定，在战略部署上“扣扣子”，在责任履行上“担担子”，在任务落实上“钉钉子”，切实把责任担起来，做到守土有责、守土负责、守土尽责。
2、抓好信访稳定。随着企业改革的深入推进，涉及稳定工作的焦点、难点、薄弱点，甚至是盲点还比较多。我们各级党组织和广大党员干部要坚持带着责任抓，带着感情做，时刻关注员工群众思想动态，按照抓小、抓早、抓苗头的要求，采取积极的、主动的、超前预防的、责任更加明确的、措施更加得力的稳定工作方法，扎实做好“顺气、解结、纳言、化怨”工作，做到早发现、早预防、早控制和早调解，把矛盾和问题化解在基层，解决在就地，消除在萌芽状态，真正做到排查一件、解决一件、稳定一片。
3、确保治安稳定。始终加强工业场区、工业器材、五管要害部位和火工品的管理，规范办公楼秩序，做好来客登记。严厉打击偷盗工业器材和各类刑事犯罪活动，做好全方位稳控工作。严格落实治安责任制、消防安全责任制，做好防火、防盗和雨季三防工作。开展好治安巡逻，尤其是夜间巡逻，全面提升治安防范能力，打造平安和谐雁崖。
四、坚定不移保障和改善民生
践行全心全意为人民服务的根本宗旨，始终秉承“一家人、一盘棋”理念，坚持依靠员工推动发展，坚持发展成果由员工共享。
1、坚持“以人民为中心”的思想。不管市场形势怎么变，企业发展怎么样，坚持关爱员工、惠及民生的根本宗旨不会变，坚持办好惠民实事好事的传统不会变，永远把员工家属对美好生活的向往作为我们工作的根本落脚点，真情实意地解决事关员工群众切身利益的实际问题。
2、扎实推进惠民工程。以强烈的忧民、爱民、为民、惠民之心，千方百计为员工办好事、办实事，着力解决好员工群众普遍关心的突出问题，提高员工的幸福指数。各分管领导和职能部门要对照今年职代会提出的八件实事好事，主动对号入座、领取任务、担起责任，尽快制定实施办法，确保件件落实到位。
3、坚持共建共享，增进员工群众的获得感。要大力开展“春季服务大行动，万名劳模进家庭”“入户走访解民情”、扶贫帮困送温暖、党员便民服务、青年志愿者服务等活动，关心关爱弱势群体，积极构建“难时有人帮、困时有人助、平时有人问、节时有人访”的帮扶长效机制。要带着深厚的感情做好老年工作，持续开展孝老爱亲活动，解决老年人生活中的困难和问题，让员工群众共享企业发展成果。
五、坚定不移加强党的建设
按照新时代党的建设总要求，始终坚持和加强党的全面领导，坚定不移推进全面从严治党，为企业发展提供坚强政治保障。
1、度认识党建工作。习近平总书记指出，“党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的‘根’和‘魂’，是我国国有企业的独特优势”。特别是习总书记在“1.5”讲话中强调，“推进党的建设新的伟大工程要一以贯之。”明确了我们在新时代必须坚定的道路和方向。全公司各级党组织和广大党员干部务必清醒认识、准确把握党建工作面临的新形势、新任务、新要求，以高度的思想自觉和行动自觉，着力加强党的建设，不断提高基层党建水平。
2、全面加强党建工作。就在昨天，我们召开了2018年党委工作会暨党风廉政建设工作会。会上，我们对今年党委和党风廉政建设工作进行了全面安排部署，确定了今年党委贯穿一条主线、突出两大重点、聚焦三个关键、抓好六项工作的“1236”工作思路。围绕这个工作思路，我们各级党组织和广大党员干部要迅速进入状态，以更大的决心、更有力的措施，狠抓落实，确保全年各项任务、目标落到实处。
一是旗帜鲜明讲政治，全面加强党的政治建设。坚持把政治建设摆在首位，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护习近平总书记的核心地位和党中央集中统一领导。要尊崇党章，加强教育培训，严格对照执行，严格执行新形势下党内政治生活的若干准则，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。
继续把学习贯彻党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，在真学、真信、真用上下功夫，在学懂、弄通、做实上下功夫，坚持用新思想武装头脑、指导实践，推动工作，努力在各项工作中全面准确贯彻落实。坚持推进“两学一做”常态化、制度化，扎实开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育，着力解决党员干部思想上和工作中存在的问题。
二是强根铸魂抓党建，严格落实管党治党主体责任。要严格落实党建工作责任制，完善党建工作责任体系，健全基层党组织，建立定期研究党建工作、定期听取汇报、严格督导的制度机制，执行好党委研究“三重一大”事项的决策机制，层层落实各级党组织的主体责任和纪委的监督责任。
要强化基层组织建设，树立“大抓基层”的鲜明导向，持续开展好“三基建设”，从基层组织、基础工作、基本能力抓起，实施党建工作清单式管理，深化“支部月竞赛、党委季考评”等工作，开展好支部书记述评工作，严格考核结果运用，保证党建责任落实，全面提升基层党建工作质量和实效。
三是培养管理提素质，着力加强干部队伍建设。要坚持正确的选人用人导向，把党管干部原则，贯穿到企业选人用人的全过程，发挥好党委在确定标准、规范程序、参与考察、推荐人选上的审核把关作用，保证干部人选政治合格、作风过硬、业务精通、廉洁不出问题。
要注重培养使用年轻干部，增强干部队伍活力。坚持严爱相济，加强日常监督管理，完善考评机制，加大监督问责力度，建立激励机制和容错纠错机制，旗帜鲜明为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。
四是正风肃纪转作风，深入推进党风廉政建设。要加强纪律建设，开展好《中国共产党党章》《中国共产党廉洁自律准则》和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规教育，引导党员干部进一步养成纪律自觉，主动运用法治思维、法治精神和法治方式推进党建工作。继续开展好廉政警示教育活动，筑牢拒腐防变的思想防线。要强化监督检查，重点督促基层支部履行“一岗双责”，防止责任虚化空转。通过多种形式进行监督检查，同时综合运用“四种形态”特别是“第一种形态”（党内关系要正常化，批评和自我批评要经常开展，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。），抓早抓小，防微杜渐。
持续深化作风建设，严格执行落实《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定的实施细则》、省委以及集团公司《关于进一步贯彻落实中央八项规定精神的实施办法》，修订完善我公司《关于改进工作作风密切联系群众的有关规定》，坚持正风肃纪，驰而不息纠正“四风”，确保风清气正的企业发展环境。
