近日，雁崖煤业公司召开2018年第四季度政工例会。总结三季度政工工作，查找存在的问题，安排部署四季度重点工作。公司党委书记王强主持会议，党委副书记、纪委书记杨金龙，工会主席陈步凯，政工部门副科以上人员参加会议。
会议指出，三季度以来，公司党群各部门紧扣企业中心工作，认真对照政工例会安排，结合本单位实际，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，扎实推进“三基建设”，严格落实各项政工任务，全力维护企业和谐稳定，为企业发展提供了坚强的政治保障。
一是把强化党员干部学习教育作为筑牢思想基础、提升基本能力的重要抓手，通过党委中心组、政工人员以会代训、三会一课、专题党课、班前学习等形式，认真组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》、习近平总书记视察山西重要讲话精神。同时，充分发挥宣传教育作用，通过“五个一”宣传载体和办公楼、井口LED大屏幕等阵地，搞好全方位、多层次的宣传报道和解读工作，全公司上下学习贯彻总书记重要讲话精神蔚然成风。
二是牢固树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，把抓好“三基”工作，筑牢支部建设作为工作重点，明确目标任务，细化工作措施，补短板，强弱项，层层传导压力，扎实开展党支部规范化建设。严格落实“两学一做”长效机制，建立“三基建设”联系点制度，坚持“三会一课”制度和《党支部工作手册》记录，持续开展“支部月竞赛，党委季考评”活动，举办党支部书记业务培训班，扎实开展了主题党日活动、“十个一”七一系列活动，有效夯实了基层党建工作。
三是把党风廉政教育作为落实从严治党要求、推进作风转变的基础，作为党员干部政治理论学习的重要内容，深入学习党章和党内法规，组织开展了廉政主题教育、岗位廉政教育、案例警示教育和超前预防教育，引导教育党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。扎实抓好纠正“四风”和作风纪律专项整治工作，将纠正“四风”纳入党员教育管理的重要内容，突出政治纪律、干部作风、群众身边“四风”问题等重点，通过建立工作台帐、加强督导检查、巡视整改“回头看”等方式，推动作风纪律持续好转，推动纠正“四风”和作风纪律专项整治向深度和广度延伸。
四是公司党群各部门严格执行信访维稳责任制度，认真做好企业稳定工作。严格落实包保责任人责任，扎实做好对重点人员、重点地段、以及不放心人员的的摸底排查和稳控工作。切实做到了重点问题有人管、重点人员有人盯。在两区“三供一业”移交、房屋产权办理工作过程中，突出问题导向、强化源头防控，积极回应员工群众诉求，主动释疑解惑，切实把不稳定因素化解在萌芽状态。在维护治安方面，始终保持高压态势，深入开展“扫黑除恶”专项斗争，认真做好问题线索收集、治安巡逻、矛盾排查化解，推动扫黑除恶专项斗争不断实现新突破。有效维护了企业和谐稳定大局，保障了雁崖一方和谐平安。
五是扎实做好惠民利民工作，认真组织开展了员工南戴河疗养、困难补助发放、节日走访慰问、青年就业帮扶等工作。广泛开展了“入户走访解民情”活动、党员便民服务活动、青年志愿者活动、女工志愿者服务活动、系列劳动竞赛、老年文化艺术节活动，充分在生活上扶困，精神上扶志，尽力帮助员工解决生活和工作中的困难问题，让广大员工群众切实感受到同煤大家庭的温暖，享受企业发展带来的实惠。
会上，王强书记就三季度的工作作了点评，带头查找了工作中存在的问题，并对做好四季度的工作提出了要求。
王书记指出，三季度以来，各政工部门坚持围绕中心抓党建，抓好党建促发展的思路，着力推进思想政治、基层党建、企业稳定、党的群团等工作，取得了较好的成效。但仍存在一些问题，特别是在人、物、事方面，存在惰性、疲沓，工作进取心不强，协调沟通不畅等问题。还有一些工作不够到位。一是信息报送少。要加强对外宣传报道，关注热点，见缝插针，广泛投稿，提高上稿率。二是相互配合不够。要积极主动、协调配合，形成工作合力。三是扫黑除恶专项斗争要全员发动，做深、做细。四是“重阳”节系列活动要做到简洁、大方、热烈。五是要结合“节支降耗”，开展好“秋送文化”活动。
王书记强调，四季度要继续加强党建工作，要按照“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的思路和原则，深入推进“两学一做”学习教育、主题教育和“三基建设”工作，开展好“回头看”，对照标准，补齐短板，夯实基础；要开展好宣传思想教育，做好干部、员工思想教育；要做好稳定治安工作，开展好“扫黑除恶”专项斗争，抓好治安防范工作。要做好扶贫帮困送温暖工作，精准解决存在的困难和问题。要深化精神文明创建，广泛选树、深度挖掘“十佳、十好”典型。要扎实抓好党的群团工作，发挥好桥梁纽带作用，服务好员工群众，进一步凝聚团结向上的人心力量。要认真做好年终检查工作，收集整理资料、总结全年工作，对明年的工作做通盘计划和安排。要牢固树立企业是我家，发展靠大家的理念，从思想上再认识、行动上再实践，引导广大干部员工，不忘初心、不负岗位，为推进企业和谐稳定发展作出新的贡献。
