今年以来，雁崖煤业公司以全面贯彻落实党的十九大精神为主线，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真按照党委“1236”工作思路，突出政治建设和服务中心两大重点，聚焦开展主题教育、加强“三基建设”、落实从严治党三个关键，扎实抓好思想政治教育，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，坚定不移推进作风建设，不断深化精神文明建设和党的群团工作，全力维护和谐稳定，为企业安全、稳定、和谐发展提供了坚强政治保证。
一、深入推进习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神落地生根
该公司坚持在全面学、普遍学的基础上，分专题、分层次深入学、系统学。结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，着力开展支部书记讲党课、党员干部读书研讨、政工干部专题培训、演讲比赛、知识竞赛等活动。进一步创新学习形式，提高广大党员的学习兴趣，提升学习效果，确保党组织、党员干部全覆盖。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。按照集团公司部署要求，结合公司工作实际，广泛开展“红船精神”“西柏坡精神”教育、“不忘初心、牢记使命”征文、微党课等系列活动，不断铸牢党员干部的理想信念和政治灵魂。适时组织支部书记集中培训，增强主题教育的针对性、实效性。
二、党建工作创新提升
该公司重点把推进“两学一做”学习教育常态化制度化、开展“不忘初心 牢记使命”主题教育、加强“三基”建设和深入推进党建有形化建设有机结合起来，通过“两站六室两中心”这个平台，广泛开展党员教育、廉政教育、主题党日、党员先锋行实践活动、党员便民服务等活动。通过党委中心组学习、政工人员以会代训、专题民主生活会、专题党课、三会一课等形式，开展党员党性教育，强化党性锻炼，提高党员综合素质。针对外派队组党建基础相对薄弱的现状，完善了“八个一”党政一体化管理，不断夯实基层党建基础，推进了企业党建工作不断向前发展。
三、宣传思想成效显著
面对企业发展的新形势、新任务和新常态，持续开展了形势任务宣传教育活动，不断强化“两新”战略愿景的引领作用，提振干群信心，统一思想行动，把方方面面的智慧力量凝聚到既定目标任务上来。持续加强对外宣传报道，通过《雁崖人》月报、《雁煤之声》广播、雁崖煤业微信公众号等媒体，进一步传递雁崖好声音，凝聚发展正能量。同时，通过员工群众关注的贴吧、微信、微博、论坛等网络媒介，加强对热点问题的正面引导，理顺情绪、化解矛盾，形成了上下一条心，全局一盘棋的良好局面。
四、精神文明建设成果丰硕
该公司紧紧围绕企业中心工作，深入践行社会主义核心价值观，不断加强文明创建，扎实推进道德建设，在引导群众广泛参与、焕发创建热情上下功夫，扩大精神文明建设的影响力和覆盖面，增强精神文明建设的吸引力和感染力。持续开展了社会主义核心价值观示范区创建、道德建设“六个一”活动、“家庭家教家风”主题活动，精神文明“十佳”“十好”、文明单位、文明员工标兵选树，文明示范精品工程、文明示范区、文明示范点创建等活动，不断汇聚起推进企业发展的强大正能量。
五、持续推进作风建设
该公司始终坚持作风建设永远在路上，持之以恒落实中央八项规定精神。认真组织学习习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要指示精神，严格贯彻落实中央八项规定实施细则和省委、集团公司党委有关规定要求，持续加大对违反中央八项规定精神的查处力度，坚决遏制“四风”问题反弹。抓好纠正“四风”和作风纪律专项整治工作。同时，将纠正“四风”纳入党员教育管理的重要内容，突出政治纪律、干部作风、群众身边“四风”问题等重点，通过建立工作台帐、加强督导检查、巡视整改“回头看”等方式，推动作风纪律持续好转。充分利用投诉平台，及时收集问题线索，严格落实“一案双查”，持续推动纠正“四风”和作风纪律专项整治向深度和广度延伸。
六、党风廉政建设深入推进
该公司全面落实从严治党“两个责任”，坚持把纪律和规矩挺在前面。以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，聚焦中心任务，突出主责主业，深入推进党风廉政建设。始终严格执行党章和党内各项制度规定，严格规范党内政治生活。认真学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》。严格执行党的组织生活制度，特别是“三会一课”制度，加强制度执行落实和督导检查，着力解决党内生活质量不够高、效果不明显等问题，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，有效推进党风廉政建设向纵深发展、向基层延伸。
七、维护稳定持续发力
该公司紧紧围绕构建“和谐平安同煤”总目标，始终坚持把信访稳定工作与安全生产摆到同等重要的位置，同安排，同实施，同检查，同考核，同奖惩。尤其是抓好重大会议、活动、节日期间的稳定工作，坚持“抓早、抓小、抓苗头”，立足源头，化解矛盾，实现了信访稳定“双零”目标。进一步健全完善了信访稳定工作“五包一”责任机制、矛盾纠纷排查机制、治安预警防控机制，综合运用政策、法律、经济、行政等手段和教育、协商、调解等方法，解决突出问题。依法严厉打击各种违法犯罪活动，有力维护了矿山和谐稳定。
八、惠民利民共享发展
企业发展靠员工，员工富裕靠企业。该公司始终坚持无论企业多困难，关爱员工，惠及民生的宗旨不变，扶贫帮困的力度不减。去年以来，广泛开展了党员帮群众、团员帮青年、先进帮后进、员工一帮一等形式的结对帮扶、爱心互助活动。持续开展了扶贫济困送温暖活动。积极拓展就业渠道，开展青年就业帮扶。持续开展了“春季服务大行动，万名劳模进家庭”、党员便民服务、青年志愿者服务等活动，组织员工外出疗养、健康体检、免费为员工理发，对晚上出井的员工提供免费晚餐等等，这些惠民举措，切实让广大员工群众感受到了企业带来的温暖。
