本网讯（通讯员 王畅平）7月份，冀中能源峰峰集团孙庄采矿公司2019年二季度素质提升考试落下帷幕，该公司机关及地面部室、井下及基层区科的广大干部职工，利用三天时间、分多场次进行了不同专业的考试，考试合格率达到95%以上。
       该公司着力于强化人才队伍建设，企业党政始终把素质提升作为推动矿井高质量持续发展的“一把手”工程，以“学知识提技能正规操作、遵法纪守底线安全生产”为出发点，制定全员素质提升专项考核制度，紧抓干部职工日常学习不放松，坚持季度考试不断线，以学促考、以考促学，鼓励干部职工学习掌握岗位专业技能和日新月异的新知识，努力成为一专多能的复合型人才。在政策的激励下，广大干部职工争分夺秒、废寝忘食地努力学习，积极学习知识，不断在考试中取得新的进步。
       为保障考试的公开、公正、公平，该公司教育科严格执行考试相关要求，采取分单位分专业上机随机抽取考试题的形式进行，每场考试均有董事长、党委书记等公司级领导进行监考，确保考试有序进行。
       从去年三季度到现在，该公司素质提升考试季季举办，到目前已经举办了三次。通过三次考试，广大干部职工的综合素质得到不同程度的提升，学知识、提技能氛围日益浓厚，越来越多的干部职工通过素质提升这个平台，刻苦学习、潜心钻研、追求进步，用不断提升的知识技能为企业发展建功立业创佳绩。