【本网讯】今年以来，后勤实业分公司纪委以强化重点岗位风险点管控为抓手，进一步扎牢管住关键人员笼子，重点人员廉洁自律意识得到提升，廉洁风险得到有效管控。
        对标对表求实效。该公司纪委组织人员走出去到先进单位学习，借鉴风险点管控工作的经验，检视工作短板，研究制定整改方案，流程再造，细化各重点岗位防控检查内容，进一步增强了重点岗位风险管控工作的针对性、实效性和可操作性。
        强化检查求长效。运用每月现场检查、及时电话检查、适时微信跟进检查等多种形式，不间断加大对各重点岗位风险点管控工作的检查力度，形成长效机制。
        载体延伸求创新。为适应新形势，实施了线下线上多措并举，通过建立监督电话、举报箱、廉洁风险点防控、QQ号、微信号等多种形式，全方位加强对重点岗位关键人员的监督检查。风险点管控工作的扎实开展，增强了重点岗位关键人员的不敢腐、不能腐、不想腐的意识，营造了风清气正的干事环境。