日前，国务院国资委召开中央企业化解钢铁煤炭过剩产能工作会议，会议明确了中央企业化解钢铁煤炭过剩产能和处置“僵尸企业”的目标和任务。中央企业化解钢铁煤炭过剩产能的工作目标是：从今年开始，用5年时间压减中央企业钢铁煤炭现有产能的15%左右，争取用2年时间压减现有产能的10%左右，使专业钢铁煤炭企业做强做优做大，电煤一体企业资源优化配置，其他涉煤中央企业原则上退出煤炭行业。
笔者注意到“使专业钢铁煤炭企业做强做优做大，电煤一体企业资源优化配置，其他涉煤中央企业原则上退出煤炭行业”，也就是说，对于央企来说，凡涉足钢煤而非主业都主张退出市场。
这一政策，对于以煤为主的煤炭企业，化解过剩产能同样有着重要意义。同时对同一企业，不具备竞争优势的矿井退出市场同样具有意义。对于同一企业的不同矿井，那些资源枯揭，或由于开采成本高，事实上已长期处于亏损状态，而且大量占用企业有效资源，浪费了大量的人力、物力的矿井，从这方面讲：瘦身正当时。
随着煤市的持续降温，一些竟争力不强的煤企，出现了采掘一线员工的流失，一些技术人员也脱离了煤炭行业，另谋高就。对于煤企来说，这部分人的流失，也就是相当于优势兵力不足，而不足的优势兵力却分散在过多的战场，降低了企业的综合竞争力。而劣势矿井的退出，却恰恰能够解除这一难题，有力于企业集中优势兵力打歼灭战，在更高层次进行三项制度的改度，组建专业水平更高，竞争能力更强的采掘一线队伍，提高单进水平，提升采煤工效，提升企业的管理水平。
瘦身正当时，也要求我们要牢记第一次政策性破产后，在煤价持续走高时，企业无原则的膨胀。特别是煤矿黄金十年，高煤价掩盖了管理的漏洞，使我们吞下了瘦身反被“瘦身”累的苦果。因此，即便煤价再一次上升，我们也要不忘苦练内功，艰苦奋斗，勤俭持家、做企业在市场竞争中立于不败之地。
