【本网讯】近期，在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，按照集团公司有关违反中央八项规定精神问题通报，深入纠正“四风”工作要求，严防“四风”问题反弹，国家能源集团销售集团海拉尔公司党支部始终保持正风肃纪的高压态势，对“四风”问题实施教育提醒、监督检查、完善制度、创新监督、执纪问责，持续纠正“四风”不停步、不让步，不断提高党员干部的战斗力、凝聚力和创造力。
    强化教育提醒，充分发挥示范引领作用。该党支部组织党员干部重温了《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党党内监督条例》等党纪党规，严格履行支部书记第一责任人职责，充分利用“三会一课”、党员微信群、多渠道加强对党员干部的教育、提醒、监督和管理，切实增强了党员干部的纪律意识，充分发挥正面典型的示范引领作用，探索运用“四风”典型案例开展常态化警示教育，用身边事教育身边人，加大案件的通报力度，教育党员干部时刻绷紧纪律弦，做到早部署、早预防、早检查、早处理，进一步传导压力，持续巩固不敢、知止的良好氛围。
     加强监督检查，发挥好群众的监督作用。该党支部严格执行领导干部跟班、带班、值班管理规定，要求党员干部要深入班组、深入一线，抓好现场管理，要求领导干部以身作则，紧盯休假期、升学季易发多发问题，通过数据比对、明察暗访、专项检查、随机抽查等方式，着力发现暑期休假期违规公款旅游和吃喝或用公款接待走亲访友非公务活动人员，接受用户和服务对象安排的旅游和宴请、借操办子女升学宴之机收钱敛财等“四风”问题。同时建立举报激励机制，畅通投诉举报渠道，利用微信等网络平台建立安全快捷的举报系统，鼓励广大群众起好监督作用，让广大群众主动投身到与“歪风邪气”的斗争中来，构建强有力的监督体系共同预防“四风”反弹。
    完善制度体系，筑牢拒腐防变的“笼子”。该党支部进一步完善党风廉政建设各项规章制度，切实做到令行禁止、不搞变通，让党员干部牢记“制度不是写在纸上贴在墙上的一纸空文，而是实事求是的一把尺子”，发挥好制度的“紧箍咒”作用，约束党员干部言行；持续监督保障“三重一大”集体决策制度等的落实执行，坚持不懈地做好部门作风建设民主测评工作，为了保持清正廉洁，防止腐败，要求党员干部强化自我约束机制，严格遵守“八项规定”内容，纪检监察员认真履行监督职责，将对作风的明察暗访工作作为常态化工作来抓，经常性地开展监督检查，确保好的制度在执行的过程中不走样，不变形，时刻紧绷廉洁自律之弦。
     创新监督方式，应对“四风”隐形变异问题。该党支部在休假期、升学季期间，对党员干部、重要岗位工作人员进行约谈，叮嘱党员干部切勿以身试法，自觉接受群众监督；不断改进监督方式，由简单依赖纪检监察员一人监督面向支部三个党小组转变，发挥监督力量严查“四风”问题，定期召开党小组会议，并向党员微信群中发送廉洁知识、廉洁警句，综合运用监督约谈、专项检查、通报曝光等手段，采取“具体问题具体分析、同类问题统筹谋划”方式，有针对性地制定隐形“四风”问题的具体策略，切实做好党风廉政建设工作。通过创新方法拓宽监督渠道，强化监督合力，实现信息共享，切实提升检查水平，增强监督实效。
     严肃执纪问责，起好警示教育作用。该党支部将咬耳扯袖、红脸出汗作为工作常态，通过开展廉政谈话进一步强化压力传导，进一步增强纪律、担当意识，把严明纪律贯穿于日常教育监督管理中，认真履行“一岗双责”；对发现的问题要严肃处理，绝不手软，起好警示教育作用，对“四风”问题线索，要一律严查快办，典型案例一律通报曝光，以零容忍态度巩固作风建设成果。进一步强化党支部抓党风廉政建设的责任担当，以最坚决的态度减少腐败存量，以最果敢的措施遏制腐败增量，推动解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题。