【本网讯】 9月24日，贵州豫能新田煤矿认真梳理各岗位职责，不断提高干部职工干事创业能力。
        该矿按照上级公司要求，今年下半年以来，矿领导班子成员认真做好手抄岗位责任制、应知应会、应做内容，并逐项分类抄写，做到职责明确，内容熟知，为指导服务基层提供有力支撑。为进一步提高管理能力，该矿坚持每月开展矿领导对分管业务开展月度对标管理提升工作，要求每月进展情况都要有详细数据做支撑，保证工作进度的可靠性，准确性。
        为进一步提升各级管理人员工作责任心和安全责任意识，该矿按照上级有关工作要求，对各管理技术岗位职责进行全面梳理，制定培训提升方案，形成工作机制，定期组织开展培训活动，切实提高各管理技术岗位从业人员业务能力。要求各专业部门做好分管业务职责梳理，汇总，及时上报矿人力部门，进行编制，形成教材，为各级管理人员提供学习材料。
        通过梳理各岗位职责，进一步理清了工作思路，为干部职工学习创造了良好的环境，为矿井更好的开展安全管理工作提供了坚实的基础。