【本网讯】为深入开展“不忘初心牢记使命”主题实践教育活动，扎实推进“微腐败”治理，进一步加强党风廉政建设，激发广大党员干部干事创业的积极性，坚决遏制各类微腐败问题的发生，山东能源临矿集团玻纤公司纪委监察室一班人深入一线调查研究，并结合公司自身实际，制定出台了一系列的专项整治措施。
    为切实搞好“微腐败”专项治理工作，玻纤公司专门下发了文件，成立了以党委书记、董事长为组长的领导小组，针对公司车间班组长以上管理人员进行的岗位职权，深入排查权力运行过程中存在的廉洁风险点，公司纪委根据了解和掌握的情况按照顶层设计、分步实施的原则，制定了路线图、给出了时间表。公司先后组织开展《中国共产党纪律处分条例》知识竞赛，做到以赛促学、以学促用，牢守纪律规矩；组织150余名党员及管理干部观看廉洁教育宣传片《逆转的人生》和《警钟》，通过对贪污腐败行为追本溯源，警示党员干部不忘初心、不迷失前进方向；9月份组织7个党支部书记讲廉政《党课》7场，进一步激发了广大党员干部职工干事创业的积极性和不忘初心敢于同各种微腐败作斗争的信心和决心。
    同时，公司还根据职工群众关心的特别是职工反映比较集中的请客送礼、乱罚款、粗暴管理、工作分配不公、考核不细、不严等热点问题的治理专门推行了“四表一书”工作法:列出四个“清单表”(权力清单表、责任清单表、岗位风险表、问题“回头看”清单表），签订一份《岗位廉洁目标责任书》，并根据各自的岗位、职责权限制定详细科学的防范措施，进一步规范权力运行流程。
    “四表一书”的建立为公司开展“微腐败”专项治理工作从思想上、行动上提供了强有力的支撑。截止目前，公司281名班组长以上管理人员已全部完成岗位权力清单表、岗位责任清单表、岗位廉洁风险表的梳理及《岗位廉洁目标责任书》的签订工作，专项治理工作正有序进行。
    其次，找准切入点，拓展效能监察力度广度。
    1.坚持每月一次的“价格、质量”监管例会， 1-9份共跟踪落实质量价格问题19项，比去年同期下降32.8%，有效提升公司的质量价格管理效果。
   2.联合审计部就销售、物资采购、工程建设、物流合同管理情况进行专项审查，共查出合规性方面问题26项；每季度对非生产性费用报销情况进行审查，一、二季度共发现15条问题，提出了6条整改意见，建议重新修定了《关于规范网络通讯费标准及报销管理的规定》、《零星工程招投标管理规定》。
    3.为加大“微腐败”专项治理工作力度，公司组织相关部门对机关总部及各分厂、车间进行每月2次检查，出通报一期，确保“微腐败”专项整治不走过场、不搞形式，专项整治取得实效。
    “此次活动的开展，受到公司广大干部职工的积极拥护和大力支持。我们不辜负公司及职工的期望，坚决打赢微腐败专项整治攻坚战，为公司和谐健康发展提高强有力的政治保障。”公司纪委书记接受记者采访时说。