【本网讯】年末安全生产的关键时期，川煤芙蓉新维煤业多措并举持续深化干部作风建设，坚持动真格、出实招、求实效，以勤勉敬业、实干兴矿的过硬干部作风，为矿井努力实现四季度安全生产经营目标奠定坚强纪律保障。
    该矿持之以恒狠抓干部作风建设，严格落实作风纪律要求和请销假制度，坚持从自身严起、从自身做起，将作风纪律挺在前面，坚持一级对一级负责，上下一条线，紧紧拧成一股；持续加大作风纪律督查力度，从严从细加强干部作风纪律督导，不定期开展作风纪律巡查，严查干部跟值班、入井带班以及重点工作落实情况，对干部作风漂浮、履职不到位、工作乏力、推诿扯皮等现象严肃查处，定期通报，奖罚分明，有效震慑，强化意识，真抓实干。
    据悉，2019年以来，该矿下发《干部作风督查情况通报》2期，《处罚通报》24期，节假日对机关管理人员打卡上下班进行了公示和考核，共开展地面纪律查岗活动6次、周末值班值守和节假日查岗活动15次，先后对机关管理人员作风情况进行了4次专项督查和7次日常检查，对重点工作不履职、不作为、慢作为的各级管理人员进行了责任追究，对17名管理人员进行了责任追究，累计经济处罚10000余元，以点带面，抓早抓小，不断深化干部作风转变，为企业高质量发展提供了强劲的纪律动能。