【本网讯】 近日，川煤集团广能公司绿水洞煤矿修订完善了《信息化工作考核办法》，对信息化相关工作提出要求。

    该矿各部门及相关单位为责任主体，各负其责、各司其职，以全面检验信息化系统的应用质量和提升矿井信息化整体工作水平为目标。

    该矿信息化考核的内容主要包括：信息化工作组织保障、制度建设、项目建设、系统操作、系统运维、系统运行、作用发挥、基础设施与安全管理等方面情况。考核工作采用日常检查与年度考核相结合的方式，实行评分制（总分为100分）。日常检查每半年至少进行一次，按30%计入年度考核，年度检查每年底检查一次，按70%计入年度考核。该矿将根据信息化系统管理、建设和使用的范围与难易程度不同，对年度考核分在90分及以上的信息化系统，给予一定奖励。

    该矿要求各单位、部门应根据矿信息化要求，结合自身实际，明确专人，负责本单位部门信息化工作的日常管理和检查工作，并依据本业务系统实际，制定切实可行的相关管理与考核制度，明确责任人员，负责系统使用在业务、安全、操作、培训、维护等方面的职责。