【本网讯】12月10日，川煤集团副总会计师王毓率党群人事部一行到广旺公司成都办事处检查指导职业技能等级认定机构申报筹备情况，听取了筹备工作情况汇报，安排部署有关事宜。
       王毓强调：职业技能等级认定申报工作时间紧任务重，各项筹备工作都已经进入冲刺阶段，省人社厅、省职业技能鉴定指导中心和集团领导都高度重视职业技能等级认定工作，大家务必全力以赴做好川煤集团职业技能等级认定工作筹备工作，拿出最好的精气神，完善申报资料，按时按质按量上报材料。
       川煤集团自11月25日正式启动职业技能等级认定机构申报工作，根据四川省人力资源和社会保障厅《关于开展企业职业技能等级认定试点工作的通知》（川人社办发〔2019〕94号）的文件要求，对照申报条件自查差距，按照“谁评价、谁负责、谁发证”的原则，成立了职业技能等级认定工作小组，实施统筹协调、献计献策、狠抓细节、补齐短板，分别从认定目录清单、标准编制、题库开发、场地设备、运营监管、管理流程、信息化建设等方面整理申报材料，申请认定备案的工种有安全检查工、井下采煤工、综掘机司机、采掘电钳工、采制样工、主提升机操作工、浮选工等7个职业、37个工种从初级工、中级工、高级工、技师、高级技师进行职业技能等级认定，对集团公司技能人才队伍建设和完善人才队伍结构具有积极的推动作用。
       据悉，川煤集团是四川省首批职业技能等级认定的十家试点企业之一，试点后，将由川煤集团根据四川省职业技能鉴定指导中心规定的证书参考样式和编码规则，制作并颁发职业技能等级证书（或电子证书），全国通用。同时，企业员工可以享受到国家和地方关于高技能人才的职业培训补贴或参保职工技能提升补贴等各项政策红利，这也是向川煤集团4.36万名职工提升素质、岗位晋升、创新创效、结构优化等方面起到主导作用。