【本网讯】国能宁夏煤业公司洗选中心充分发挥党委政治引领、把关定向、凝心聚力、服务保障作用，打造党建“新引擎”，争创一流党建工作品牌，实现党的建设和经营管理工作相融互促，助力企业高质量发展。
      该中心以全面提升党建工作质量为目标，制定创建“党建一流”品牌实施方案，着力实施“先锋堡垒工程、党建领航工程、清风廉洁工程、强基铸魂工程、凝心聚力工程”五大工程，对政治建设、组织建设、党风廉政建设、宣传思想、群团工作进行明确，推进各项工作出亮点、出成绩，营造争创一流的浓厚氛围。推动标准化、规范化党支部建设，完善党建工作周计划、月考核、季评比、年奖励机制，组织开展创建“星级”标准化党支部、争当“七星”党员、争做优秀党支部书记“一创两争”竞赛活动，在太西和宁东片区开展内部对标学习和互观互检交流活动，营造比学赶超浓厚氛围，使党建工作质量进一步提升。
      该中心党委大力推行“一线工作法”和“走动式管理”，不断加强领导班子建设。中心班子成员以身作则，带头下基层、当讲师、送关怀、解心结，积极引导各级领导干部明形势、担责任、有作为，用个人的工作业绩为企业深化改革、转型发展献力献策，机关职能部室管理人员切实转变工作作风，增强服务基层意识，几乎每天都深入基层现场指导工作，解决问题。党群工作部围绕整合以来的工作压力和机遇挑战，广泛开展“讲形势 增干劲 促融合 创佳绩”形势任务教育，向干部职工宣贯“责任、智慧、创新、共享”的责任文化，让干部职工在解放思想中统一认识，在转变观念中明确方向，在改革发展中更有劲头，实现“讲责任做主人”的角色转换，全力打好改革发展主动仗。
      该中心深化党建品牌创建活动，促进党政工团有效联动。强化党政工团的相互沟通协作，实现目标同向、思想同心、行动同步，在党员思想教育、党风廉政建设、党员关怀帮扶、干部考察评价、企业文化建设等方面，积极开展合作交流、对接共融，通过培育“强基铸魂，三比五评”文明创建竞赛、“三型五家”公会创建工作、“1+6”责任文化品牌建设、“33666”清风廉洁工程等活动，使各项工作互融互促共进，有效破除相互间的工作壁垒，取得了良好的成效。