【本网讯】据悉，贵州公司黔金煤矿将修旧利废与工人工资相挂钩，8月份修旧利废额度为100万元，员工累计受到奖励达60余人次，矿井降本增效和个人增收 “双赢”格局。
    该矿建立健全矿井经营管控激励机制，大力创新修旧利废管理机制。据该矿实施了整体性无差别实操培训和分层精准培训累计相结合的修旧利废培训工作。同时，该矿开展精准针对性的培训，依据“缺啥补啥”的原则，实施分层次精准培训。
     据了解，该矿各单位为进一步加强修旧利废管理工作，降低生产成本，提高经济效益，充分挖掘废旧设备、配件的剩余价值，对损坏回收设备和配件等进行修复利用，同时提高员工的成本意识和维修技能，充分调动企业员工修旧利废的主动性、积极性，避免不必要的浪费，鼓励全体员工利用业余时间进行修旧利废。