山东能源新矿集团孙村煤矿工会以党的十八届五中全会精神为指导，紧紧围绕全矿安全生产这一中心任务，团结动员广大职工会员，唱响“安全、发展、和谐”主旋律，履行职责、发挥优势、凝聚力量，积极构筑“四大体系”全面履行新常态下控稳维护职责，努力实现思想观念的新转变、重点工作的新突破、职工之家的新形象。

一、构筑劳动关系和谐体系。该矿工会积极发挥好劳动争议调解组织的“观测站”作用、调解网络的“预报网”作用、预警工作的“减压阀”作用，进一步加强劳动争议调解队伍建设和制度建设，通过联系点和职工座谈，定期组织基层代表召开“矿工心声”发布会，及时了解基层情况，为领导提供决策依据，并利用“孙村煤矿网上工会”，及时发布动态新闻，抢占舆论制高点。切实保障职工的劳动经济权益，促进企业的健康发展。

二、构筑职工民主管理体系。该矿工会进一步完善以职代会为主要内容的民主管理体系。努力实现民主管理在广度上的新发展，在质量上的新提高，在深化上的新拓宽，在内容上的新突破，提升民主管理的品牌效应，使民主管理成为各单位的自觉追求。

三、构筑职工利益保障体系。该矿工会按照《困难职工家庭救助实施意见》要求，重点抓好困难职工家庭排查、询问、走访、审查、救助、公开及档案管理等工作，及时把爱心辐射到每个职工家庭，对确实符合救助条件的困难职工家庭，一人不漏的全部按规定进行救助。进一步做好为一线职工送温暖工作，把党、政、工组织的关怀和温暖送到职工心中。

四、构筑劳动保护监督体系。该矿工会扎实推行《煤矿安全检查表》，把隐患消灭在萌芽状态。加强安全薄弱人物动态管理，矿区和单位以教育学习为主，社区和家庭以亲情规劝为主，促进安全薄弱人物的及时转化。发挥安全宣传教育的积极作用，以职工安全趣味运动会为主线，让职工在寓教于乐中受到安全教育。做好女职工的特殊权益保障工作，定期组织未婚女职工和已婚育龄妇女进行健康查体，落实好女工“三期”保护工作。