企业文化建设是企业重要的无形资产，是企业管理的灵魂，是企业持续、快速发展的强大推动力。山东能源新矿集团孙村矿高度重视企业文化建设，以企业文化提升管理境界，铸造形成了一流的企业文化品牌。

以天天有活动、周周有检查、全月有覆盖的安全生产长效机制作保障，让这样的活动在孙村矿各单位已经不是什么新鲜事。如今矿工会努力下，将安全关口由基层区队前移到班组再到个人，从而强化了现场作业安全管理，调动了全员自主管理的积极性，从源头上控制住了不安全因素和行为。

多年来，孙村矿工会结合矿井实际大力开展本质安全文化建设，做到无情制度与有情管理相结合，形成了以时空闭合教育、安全薄弱人物闭合帮教、安全隐患五级排查制、点检制等为内容的特色安全文化建设体系。在职工中开展了安全文化活动，从区队到班组，人人谈安全，人人想安全，征集了4000余条安全格言警句、500余幅漫画、书法、篆刻、剪纸作品，用艺术的形式展示了安全管理哲学和安全价值取向。在此基础上，该矿以职工上下班必经的天桥为背景，把职工自己创作的安全文化作品制作成大型安全文化宣传灯箱，职工在上下班途中看一看自己的作品，更加清醒地认识到“自己的安全自己管，指望他人不保险”，同时达到了用安全景观文化“扮靓”矿井的目的。目前该矿初步形成了以学习室、更衣室、班车、候车室、井筒、井下大巷为主要标志的安全文化宣传阵地，在巷道有固定的安全宣传教育标语，在采煤工作面、掘进头有安全提示牌、安全确认牌和安全责任区牌板，多层面营造了浓厚的安全视觉文化氛围。

在矿工会“文化启智、环境育人”的理念引领下，该矿确立了 “一个愿景、两化管理、三个第一、种风气、五种情感、六个一流”的核心理念。不间断的素质教育让员工体会到“产品即人品、形象即品牌”的真实内涵，凝聚形成空前的学习力、创新力、执行力、凝聚力、战斗力，人心思进，人心思变，处处呈现出活力四射、生机盎然的繁荣景象。