山东能源新矿集团孙村煤矿工会优化群监网员队伍，拓展其职责权限，严把安全关卡，提高工程质量，减少区队岗位富余人员，激发矿井“安全”“质量”“瘦身”三者联动效应。

现在随着矿井生产对安全管理、工程质量的深层次需要，群监网员的职能也得到进一步的拓展和优化。很多群监网员除了搞好安全管理外，还要时刻监督现场的质量标准化，因为工程质量的好坏对矿井的安全至关重要。这种安全、质量同步抓的管理方式，既能让群监网员更好的履行安全监管权限，同时也给基层区队的生产组织带来了极大便利。群监网员的管辖范围大了，工区也能节省一个量活员、一个质量验收员，岗位能进一步合并，人员少了，生产上、管理上效率更高了。

为进一步优化岗位人员配置，提升矿井安全管理水平，该矿立足自身井下人员多、分布范围广、管理难度大的实际，积极推进“岗位瘦身”、“装备换人”和“安全质量标准化建设”，矿工会积极响应，扩大群监网员职权监管范围，深入推进区队、班组瘦身建设，做到了安全管理与工程质量、岗位职能与人员构成的最佳配置，井下-400泵房、-1100矸石井等多个地点成功实现岗位无人化、系统自动化，矿井管理质量限制增强。