山东能源新矿集团孙村煤矿工会紧紧围绕安全年这一目标，强化群众安全工作，进一步强化具有孙煤特色的安全理念培育，为职工送祝福、送健康，打好安全“亲情牌”。坚持每季有主题、每月有活动、每周有教育，广泛开展安全宣传教育活动，一是坚持亲情安全宣传不断线，营造浓厚的安全氛围。坚持每季一次大型教育、每月一次重点活动、每旬一次文艺演出、每周一次安全宣讲；扎实开展好“查身边隐患、保职工安全、促企业发展”群众性安全生产活动，发动职工查找身边安全隐患，防范和遏制各类事故发生，维护职工生命健康权益，促进企业安全发展。先后举办了首季安全季、二季度顶板会战季、战高温斗雨季、决战四季度实现安全年活动，举办大型活动8次，入户走访职工，发放安全挂件2000余件。特别是六月安全宣传月活动开展的有声势、有内容、有效果，在集团公司六月安全生产月演讲比赛中取得了优异成绩，在承办的集团公司自救器比赛中更是取得了骄人的成绩，包揽了前8名。二是做到亲情教育全覆盖，建立全方位亲情教育网络。调动职工家人的作用，签订《家庭安全公约》，入户发放安全挂件，定期邀请职工家属进行“亲情联谊话安全”座谈，不定期发送安全祝福短信；强化协管会建设，组织职工家属开展巾帼话安全巡回宣讲活动，发挥群监员现场的教育监督作用，做到常敲安全钟，提醒不放松。群监会、协管会入区队安全宣讲10次，安全演出、安全慰问活动开展的也有声有色。一年来排查帮教基层安全薄弱人物366人，群监员累计排查安全隐患22816条，为397名班组长举办了生日宴会。三是实施安全心理疏导，努力解决安全生产的短板。针对薄弱人物、“三违”人员、困难职工等思想压力大、心理负担重的情况，我们制定了五级帮教仲裁办法，安全薄弱人物排查帮教管理办法，通过“开门式”交流、“闭门式”沟通、“家庭式”促膝谈心、“走动式”跟踪教育、开设心理健康课堂等形式，缓解职工心理压力，提高耐挫能力，营造安全生产的良好环境，努力塑造本质安全型职工，为全矿实现安全年做出了积极的贡献。