维护女职工的合法权益，保障女职工的正常生活，是女工委义不容辞的责任。近年来，山东能源新矿集团孙村煤矿工会坚持为职工送法律、送温暖，不断提升女职工的法律意识、维权意识，为和谐孙煤建设做出了积极贡献。一是加强法制教育，保障自身权益。认真开展《劳动法》和《妇女权益保障法》的学习和宣传贯彻。我们采取集中办班培训、日常学习和有针对性自学等方法，并通过知识竞赛、观看录像等形式，对女职工进行“两法”的学习和宣传，使广大女职工能够依法规范自己的行为，依法维护自己的权益，从而提高了自我保护能力；坚持在职代会上定期签订《女职工特殊权益保护专项集体合同》，注重女职工代表在职代会上的提案，每年都有十几条女职工代表的提案得到有效落实。二是加大帮扶力度，保证正常生活。建立健全困难女职工档案，摸清困难女职工底数，为35名单亲困难女职工建档，让所有符合条件的困难女职工都进入工会帮扶系统的数据库，并将困难女职工建档数作为女职工“关爱行动”资金分配依据。去年以来救助单亲女职工近10万元；积极为女职工创造就业机会，从根本上脱贫，待岗女工张广杰，丈夫因病去世，上大四的女儿由张广杰独自抚养。我们为其进行专业培训，将张广杰安排了杰诚公司修理厂工作，保障了正常生活。三是加强道德教育，保持和谐环境。开设“女工大讲堂”，传播新知识、新理念将，将我们自行编写的《道德·责任·行为》作为女职工道德教育教材。开展家园保洁活动、“回报养育恩”活动，持续开展“五好文明家庭”、年度感动孙煤人物、好妻子好儿媳等评选活动，并进行广泛宣传，扩大辐射效应，引导广大女职工弘扬时代精神，继承传统美德，传播文明新风，形成情暖万家、团结互助、共创和谐的良好氛围。