2016年以来，雁崖煤业公司紧紧围绕“2656”的年度工作思路，明确目标任务，严格落实责任，扎实推进安全、生产、经营、转型、民生、党建六项重点。同时，结合企业当前面临的形势，大力开展了以“讲形势、讲困难、讲任务”为主题的形势任务宣传教育活动、以“马上就办、真抓实干”为主题的“冬季行动”，全公司上下凝聚起了共闯难关，共谋发展的强大合力，为全年乃至“十三五”的各项工作开好局、起好步，奠定了坚实的基础。
一、扎实推进安全生产
面对当前严峻的煤炭市场形势和稳定形势，雁崖煤业公司认真落实安全生产主体责任，合理制定“双控”措施，进一步巩固“双基”建设和“双体系建设，多措并举扎实做好安全工作，有效促进了矿井的本质安全和员工的本质安全。一是加强班前教育，规范员工行为，严禁带烟下井、酒后下井。时刻注意员工的思想动态，做好思想工作，不要带着情绪下井，要让员工注意休息，不要带着疲劳下井。二是开展安全隐患排查治理。积极开展对劳动纪律、交接班情况、重点岗位作业人员的精神状态、隐患死角、安全薄弱区域等方面的安全隐患排查治理。加大对水、火、瓦斯、粉尘、顶板、运输、一通三防以及地面安全管理等方面的隐患排查力度。三是加强重点部位的安全管理。加强胶轮车运行管理，加强车辆检修维护保养，确保行车安全；加强机电设备运行管理，确保设备安全、供电供风安全，保证生产安全。
二、认真抓好形势任务教育
一是广泛深入开展“讲形势、讲困难、讲任务”活动，让广大干部员工充分认识到当前企业面临的严峻形势，进一步统一思想、坚定信心、咬紧牙关，主动抓经营管理，全员参与降成本，保稳定，促发展，齐心协力闯难关。二是全面加强幸福文化建设。要结合企业生产经营形势，把握员工思想动态，面对面、心贴心，讲事实、摆数据、解心结，不断提升员工群众的幸福指数。三是结合企业安全形势，全面宣传贯彻集团公司安全红线管理规定，确保各项安全规定深入人心，指导实践，进一步夯实安全基础，保障安全生产。四是注重应用网站贴吧、微博微信等新兴媒体，大力宣传集团公司、我公司在煤炭市场依然严峻的形势下，咬紧牙关、克难奋进，千方百计降成本、保稳定、促发展、惠民生，为不断提升员工群众的幸福指数所作出的努力和取得的成果。
三、认真抓好廉洁自律
一是扎实抓好《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》的学习，教育党员干部严守党的政治纪律和政治规矩。二是严肃干部管理“五不准”的规定，认真贯彻落实省纪委“五不准”规定，严格遵守集团公司和我公司关于廉洁自律的有关规定。三是严格执行集团公司关于廉洁自律、风清气正过节的相关规定。四是培养健康向上的生活情趣，养成良好的生活作风，不到茶社、歌厅、洗浴等休闲娱乐场所活动；不利用工作之便吃拿卡要；不参加任何形式的赌博，努力变“五不准”为“五自觉”、“五严守”，树立良好的自身形象，切实做到自律、自警、自醒、自爱，营造了风清气正的企业发展氛围。
四、努力维护企业稳定
一是认真开展形势任务宣传教育，通过星期二下区队、入户走访走访解民情、党员进社区、劳模进家庭等活动，及时向公司广大员工群众开展形势任务宣传教育，让员工群众切实了解企业的发展形势、公司党政所做的努力以及面临的困难，争取最广大员工群众的理解和支持。二是扎实抓好了“两节”期间的企业稳定工作。结合节日特点，突出加强了薄弱环节、盲区、死角的安全检查，认真做好防火、防盗、防事故的“三防”工作。三是进一步压实稳定责任，落实包保制度，做好重点人员思想疏导和矛盾化解工作。强化源头防控，加强接访、下访、家访，切实把不稳定因素化解在萌芽状态。四是加强信息收集，尤其是注重网络舆情信息的收集和防控，扎实做好全方位的稳控工作，着力形成稳控防范新格局。
五、始终加强党的建设
一是自觉加强思想政治建设，严格党内政治生活，始终坚持问题导向，以党风政风是否好转，员工群众是否满意为标准，不断强化崇规意识、守规意识、执规意识。二是严格遵守党的政治纪律和政治规矩，认真落实“两个责任”，不断深化“三严三实”专题教育，全面落实从严治党要求，严格“按规则、按程序、按制度”办事，切实做到坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通，坚决防止“四风”反弹回潮，使每项工作都能信得过、过得硬，为企业发展营造干事负责、公平正义、风清气正的环境。三是把“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育作为今年党建的首要任务来抓。通过党委中心组学习、政工人员以会代训、三会一课、“干部上讲台，培训到现场”等形式和方法，夯实“学”这个基础，抓住“做”这个关键，突出“学作风”这个特色，更好地坚定理想信念，增强看齐意识，自觉向习近平总书记看齐，向党中央看齐，真正做一个“忠诚、干净、担当”的合格党员。
六、扎实抓好惠民工作
一是做好供水、供电、供暖工作，保障三供安全。二是做好环境卫生治理工作，做好马路、街道、居民楼、区队楼、工业厂区、工程施工区周边等区域部位的的卫生清理工作。三是加强通勤车管理，做好车内卫生、供暖管理，做好车辆检修保养，加强员工候车室管理。四是加强老年活动中心管理，做好日常值班和便民接待服务。五是开展好困难补助、大病救助、走访慰问、井口送温暖、孝老爱亲青年感恩行动等慰问活动。一系列的惠民利民举措让员工群众切实感受到了企业带来的温暖。
