山东能源新矿集团以“查保促”活动为载体，不断强化维护和服务职能，安全群防群控作用得到充分发挥。一季度以来，各单位共排查各类隐患1357条，进一步筑牢了安全防线。

加强群监队伍建设。健全完善了群监、协管工作学习培训、工作例会、监督检查、安全联责、“三违”帮教、事故责任追究等在内的一系列群众安全工作制度，各单位工会也制定完善了相应的工作制度，每年通过基层单位推荐、职工评议、工会把关的评选等程序，实行群监员、协管员公开选拔和竞聘。定期对群监员和协管员进行培训考试和评先树优，今年新增十佳群监员、十佳协管员和十佳安监员的评比和表彰，进一步提高了职工的积极性。今年各级工会干部、特聘群监员共查处“三违”人员945人次，查处不安全隐患610条，整改率100%。

抓隐患排查治理。各单位安监部门和群监、协管组织在组织正常检查的同时，采取定期与突击、拉网式与重点区域排查结合的方式，深入现场、制止违章、发现隐患、报告险情。力求做到隐患排查不留死角。建立安全生产隐患台账，对职工查出的安全隐患，逐类进行分析研究，找准问题存在的原因，抓好问题的整改，确保责任人、完成日期、跟踪考核“三落实”。

深化劳动安全竞赛。该集团将群众性隐患排查治理与深化“安康杯”竞赛、“创无争优”竞赛和“工人先锋号”创建有机结合，同部署、同检查、同落实，做到两手抓、两促进。制定了安康杯竞赛办法和实施细则，明确了竞赛主题和目标，广泛发动职工参赛，覆盖面达到100%。扎实开展了“工人先锋号”创建活动，制定了考核细则，从安全质量、工作任务完成、技术技能提升、民主管理、团结协作、精心操作六大方面进行考核，确保了活动有效落地。