张晨光：将工匠精神薪火相传

 

张晨光作为晋煤历史上第一位获得“中华技能大奖”的矿工，不仅为企业争得了荣誉，更在全社会大力弘扬工匠精神的时代背景下，彰显了集团公司尊重、重视、关心高技能人才，培养造就大国工匠的决心和信心。

 “这次我能够获得‘中华技能大奖’，是因为我站在晋煤集团这个巨人的肩膀之上。没有企业对技能人才的重视，就不可能有今天的我。”风尘仆仆的张晨光略显疲惫，但眉眼之间还是写满了喜悦和激动。

载誉归来的张晨光顾不得休息，第一时间投入到实操教学中，在他的心里他的学员很可能就是下一个“中华技能大奖”的获得者，而他最重要的使命就是为企业带徒传技，将工匠精神薪火相传，引导帮助广大年轻矿工走好技能成长成才道路。紧张学习的间隙，学员们总是忍不住围着张晨光给他们讲获奖感受，张晨光也很乐意把自己最宝贵的经历与大家伙分享。

张晨光说：“‘中华技能大奖’是高技能人才中的顶尖荣誉，被誉为‘工人院士’。此次能够获得这么高规格的奖项，并第一次走进中南海，受到国家副总理马凯的亲切接见，对于我来说，已经无法用哪个词来形容自己的心情。我只想说，我作为一名普通矿工，能走到今天，是因为我的背后有晋煤集团。”

在参加第十三届高技能人才表彰大会和被国家副总理马凯亲切接见时，张晨光面对全国30位身怀绝技的“中华技能大奖”得主，比任何时候更强烈地意识到，自己是晋煤人，代表着晋煤集团。据张晨光介绍，“中华技能大奖”竞争激励、要求严格，1995年至今21年间只表彰了230人。此次，全国30位“中华技能大奖”获得者，大部分是央企、军工企业的员工，煤炭行业唯一的一个名额，给了晋煤，这足以证明晋煤的实力和社会影响力。

在张晨光的手机里，保留了许多珍贵的会场照片，也留下了不少难忘的记忆。作为一名技校生的张晨光发现，在来自19个省（市、区）30名“中华技能大奖”获得者中，技校生竟有20人。于是，更坚定了他为企业培养优秀高技能人才的决心。回来后，他第一时间通过微信群、公众号、人力资源部职教平台等方式，宣传党中央、国务院对高技能人才培养的重要指示，并进一步借助“晨光工作室”积极探索和完善“工学一体”的技能人才培养模式。晨光工作室的学员宋进军说：“以前真为自己是一名技校生感到羞愧，羞愧当初没好好学习，没能考大学。但如今，有晨光老师作为我们的标杆，带着我们成长，我对自己的明天充满期待。”学员刘毓廷接过话茬说：“如果我们晋煤能培养出一大批像晨光老师一样的优秀高技能人才，那么，晋煤的明天也同样令人期待。”