孙村煤矿注重人文关怀和心理疏导，各级管理人员积极主动地关爱员工、教育员工。通过“保护员工的身心安全与健康”等理念的宣教和传播，让员工对不安全的行为和习俗得以觉醒。各单位建立薄弱人物动态档案，有针对性地做好“一对一”的思想帮教工作。建立员工健康管理档案，使基层管理者了解每名员工的身体状况，为员工调整岗位和安排具体工作打下良好基础。该矿还用企业文化和精神需求凝聚员工队伍，实现个人与组织目标的融合。重视企业文化和精神文明建设，积极打造员工“心灵港湾”，在全矿建成了集文化、娱乐、健身于一体的38个“员工小家”，不断丰富文化活动载体，成立了篮球、乒乓球、象棋等10余个活动协会及家庭趣味活动等一系列文化套餐，做到重大节日有活动，平时活动不断线，形式多样的群众性文化活动，大大增强员工的集体荣誉感和团队精神。