法律法规和安全生产知识，熟悉有关安全生产规章制度和安全规程，掌握本岗位的安全操作规程；未经安全生产教育和培训合格的井下作业人员不得上岗作业。
煤矿企业必须建立健全从业人员安全生产教育和培训制度，制定并落实安全生产教育和培训计划，建立培训档案，详细、准确记录培训考核情况。
煤矿企业主要负责人（包括董事长、总经理、矿长）对安全生产教育和培训工作负主要责任。
69、煤矿拒不执行县级以上地方人民政府负责煤矿安全生产监督管理的部门或者煤矿安全监察机构依法下达的执法指令的，如何处理？
答：由颁发证照的部门吊销矿长资格证和矿长安全资格证；构成违反治安管理行为的，由公安机关依照治安管理的法律、行政法规的规定处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
70、制定《江苏省煤炭企业领导干部深入井下管理规定》的目的是什么？
答：为了进一步加强煤矿安全管理工作,提高企业领导的安全意识,落实企业各级领导的安全责任,强化企业领导“解决问题在井下,工作重点在现场”的工作制度。
71、《江苏省煤炭企业领导干部深入井下管理规定》对江苏煤炭企业领导干部下井考核的人员是哪些？
答：各煤炭企业集团公司（局）领导、副总工程师；企业机关各有关安全生产部门的正副职领导；各生产矿井（基建）副总工程师以上的领导。
72、《江苏省煤炭企业领导干部深入井下管理规定》对各级领导每月深入井下是如何规定的？
答：⑴集团公司（局）正职领导不得低于2次/月；分管生产、安全、技术的副职领导不得低于4次/月；副总工程师不得低于5次/月。
⑵企业机关各生产业务处（部）室、安监部门正职领导不得低于6次/月，副职领导不得低于8次/月。
⑶各生产矿井（基建）正职领导不得低于6次/月；分管生产、安全、技术的副职领导、副总工程师不得低于10次/月。
⑷各生产矿井领导要有中、夜班下井要求，具体由各单位自行制定。
⑸其他人员由集团公司（局）、煤矿自行决定。
73、煤矿企业在生产过程中，其负责人或者生产经营管理人员没有按照国家规定带班下井，或者下井登记档案虚假的，如何处理？
答：责令改正，并对该煤矿企业处3万元以上15万元以下的罚款。
74、《特别规定》要求煤矿职工安全手册应当载明哪些规定内容？
答：职工的权利、义务，煤矿重大安全生产隐患的情形和应急保护措施、方法以及安全生产隐患和违法行为的举报电话、受理部门。
75、煤矿企业没有为每位职工发放符合要求的职工安全手册的，怎么办？
答：由县级以上地方人民政府负责煤矿安全生产监督管理的部门或者煤矿安全监察机构责令限期改正；逾期未改正的，处5万元以下的罚款。
76、举报人有权对其发现的煤矿重大安全生产隐患和煤矿有关安全生产的违规违法行为向哪些部门举报？
答：举报人有权对其发现的煤矿重大安全生产隐
