籍，留矿察看一年处分;
3.杨村煤矿北风井扇风机房值班员 任建华 没有按要求挂牌设置警戒线和设置防护隔栏，给予开出矿籍，留矿察看一年处分;
4. 杨村煤矿北风井扇风机房值班员 刘玉连 没有按要求挂牌设置警戒线和设置防护隔栏，没有进行现场安全检查确认，给予开出矿籍，留矿察看一年处分;
5. 杨村煤矿机电队副区长 赵民 现场管理不到位，管理混乱，隐患不排查，措施不落实，工人违章不制止，给予撤职处分;
6. 杨村煤矿机电队技术主管 庞锡涛 措施管理不到位，不具备施工条件，安排施工，措施审批覆盖不全面，边传达措施边施工，给予撤职处分;
7. 杨村煤矿机电队队长 赵广党 区队安全管理不到位，不具备施工条件安排施工，没有尽到责任，安全第一的思想淡薄，给予撤职处分;
8. 杨村煤矿机电队党支部书记 王志其安全意识淡薄，安全教育不到位，职工应知应会掌握少，没有尽到教育培训责任，给予撤职处分;
9. 杨村煤矿机电科科长 于如山 组织协调监督管理不到位，现场施工管理混乱不制止，给予行政记大过处分;
10. 杨村煤矿副总工程师 李亚 技术管理失控，技术资料审查设计存在缺陷，给予撤职、解职处分;
11. 杨村煤矿安监处处长 王建户 安全监管不全面，对于矿井薄弱地点、薄弱单位失察，给予行政记过处分;
12. 杨村煤矿机电副矿长 岳朝柱 机电工作管理不到位，施工现场混乱，不具备施工条件提前施工，更改报批的设备，更改后的设备存在严重的设计缺陷，没有防止人员带电误入的闭锁机构，给予撤职处分;
13. 杨村煤矿总工程师 王道广 技术管理不到位，技术改造方案没有经过集团公司审批，给予记过处分;
14. 杨村煤矿矿长 徐瑞峰 安全管理不到位，逐级责任不落实，督促不利，薄弱环节地点失察，给予记过处分;
15. 杨村煤矿党委书记 李庆良职工安全意识淡薄，三乎三惯思想严重，安全教育不到位，给予记过处分;
16.东方机电公司技术主管 史博虎 开关柜设计存在严重缺陷，没有设计防止人员带电误入的闭锁机构，诱发事故，给予记过处分;
17. 东方机电公司设计室主任 张继峰 审查设计没有发现开关柜存在严重的设计缺陷，为用户提供带有隐患的产品，给予记过处分;
18. 东方机电公司总经理 朱乃峰 责任心不强，管理不到位，为用户提供带有隐患的产品，负有领导责任，给予记过处分;
19. 东方机电公司董事长 孙传运 质量意识不高，检验不够为用户提供带有隐患的产品，负有领导责任，责成分析大会做检查;
20.集团公司机电部部长 王惠忠 业务管理不到位，责任追究不到位，监督检查不到位，保安责任不到位，给予警告处分;
21.煤业公司副总经理 曲天智 警觉不高，认识不高，安全监督检查不全面，责成分析大会做检查;
22.集团公司安监局局长 李位民 安全监督检查不到位，覆盖面不全，责任追究落实不到位，责成分析大会做检查;
23.集团公司副总经理、煤业公司总经理 杨德玉 分管集团公司机电工作，安全管理不到位，安全检查存在漏洞，责成分析大会做检查。
八、要求
为了全面接受杨村煤矿“4.23”事故教训，矿党政于5月6日事故分析会后，立即召开了领导班子会议，对接受杨村煤矿事故教训提出如下要求：
1.矿属各单位都要把杨村煤矿的事故当成兴隆庄煤矿的事故来分析、认识，把机电系列事故当成全矿的事故来分析，要把事故原因分析的淋漓至尽，事故的教训要刻骨铭心，采取的措施要行之有效，确保人人不发生事故，队队不发生事故，全矿实现安全生产。
2.各单位、科室要在对杨村矿“4.23”事故分析清楚，教训总结全面的基础上，所有管理干部都要对照本单位实际，写出“4.23”事故教训反思报告，于5月15日前报安监处统计室，矿各分管领导将组织党办、矿办、宣传科、工会、团委、安监处将对各单位写出的报告进行评选，选出优秀报告10篇，最差报告10篇，在6月安全生产月活动中进行研讨。各单位要对存在的问题和隐患，说明白，采取的措施要果断，消除问题、隐患要彻底，确保本单位的安全生产,和正在开展的“说到、想到、做到”大讨论及“百日安全检查活动”相结合。
3.要求各包保小组成员每月至少参加一次区队班前会，分管领导每月至少要参加分管单位的班前会两次，与区队干部职工共同深刻反思包保单位、分管单位管理上的漏洞，措施上的不到位，现场上的缺陷，人员的不安全行为 。
4.从5月7日开始，将在矿各个单位进行杨村煤矿事故就是兴隆庄煤矿事故的大讨论活动，查找我们在规程的规范，责任的落实，岗位操作中存在的问题。看我们的作风转变了没有?思想到位了没有?措施完善了没有?管理到位了没有?集团公司处罚决定引起我们的心灵震撼了没有?
5.各单位没有措施不能擅自施工，地面单位所有的开工场所更换设备、设施时都必须制定专门的措施，提前一周经矿审批，并送交安监处地面科备案。
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