预案的制定和审批管理;专项工程和专业系统等的设计、审批和备案;作业规程、操作规程和专项安全技术措施的编制、审批、会审、复审、贯彻;矿井“一通三防”等各专业的技术管理;各专业技术管理事故的追查分析、责任追究;各种资料存档、保管、借阅、保密、登记及销毁等制度以及煤矿认为需要制定的其他技术管理制度)
29)煤矿应建立安全质量标准化工作管理信息(软件)系统，实现信息化管理，实时掌握标准化建设工作进展情况记录
30)做好技术基础管理工作。矿井开拓延伸、采掘工作面布置必须有批准的设计资料，各类工程施工必须由批准的作业规程或安全技术措施;建立安全技术档案，严格技术资料档案管理，准确、及时填绘反映矿井实际情况的图纸资料，并按规定进行图纸交换有记录
31)设置安全教育培训管理机构，建立健全安全教育培训管理制度，配备安全教育培训专职管理人员有文件
32)制定年度安全培训计划，按上年度企业职工工资总额的2.5%提取教育培训经费，并投入使用有相关记录
33)煤矿应有培训基地，按规定足额配备师资、装备和设施;配备采掘、机电、运输、通风等专职教师有文件
34)不具备培训条件的煤矿，必须与具备资质的培训基地签订教育培训协议委托培训
35)煤矿“三项岗位”人员(即：煤矿主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员)全部经培训合格，并持证上岗
36)煤矿其他从业人员按照规定接受安全生产教育和培训，并建立健全从业人员安全培训(复)训档案，详细、准确记录陪(复)训考核情况记录
37)每季度对单位安全教育培训开展情况至少进行一次检查和总结，对查出的问题制定措施，整改落实;年终对安全培训工作进行总结
38)从业人员在本单位内调整工作岗位或离开一年以上重新上岗时，应当重新接受安全培训并考核合格。煤矿采用新工艺、新技术或使用新设备、新材料时，应当对有关从业人员重新进行有针对性的培训记录
39)建立完善区队及班组安全生产管理规章制度。主要包括：(1)班前、班后会制度;(2)班组长随班工作制度;(3)安全质量标准化管理制度;(4)隐患排查治理制度;(5)班组和岗位安全评估制度;(6)事故报告和处理制度;(7)事故分析处理制度;(8)安全检查与奖罚制度;(9)班组学习培训
