制度;(10)岗位练兵、技能竞赛制度;(11)交接班制度;(12)现场安全文明生产制度;(13)安全举报制度;(14)员工安全权益维护制度;(15)安全绩效考核制度;(16)区队必须建立交接班、工程质量管理、师带徒及培训制度;(17)推行“手指口述安全确认法”
40)按照安全生产需要配齐配足区队长、班组长、专职工程质量验收员、特种作业人员，熟知岗位“应知应会”知识，并建立日常工作考核档案。班组长必须配备一名兼职的群众安全监督检查员。有文件和考核合格记录
41)班组必须召开班前会、班后会以及每周一次的安全例会有记录
42)严格执行“三不生产”和“四不开工”原则并有记录
43)安全信息管理机构人员配置齐全有文件 24小时值班记录
44)安全生产法律法规、技术规范及有关文件齐全;安全规程、作业规程等资料齐全;建立健全各类事故档案、安全工作总结和规划、隐患管理、安全办公会议记录、历年安全事故统计台账、安全质量标准化档案
45)年度安全培训计划
46)“三违”处罚细则 “三违”人员管理台账
47)各类安全事故调查、处理、分析、归档等制度和台账，安全信息档案整理归档及时
48)各类安全事故调查、处理、分析、归档等制度和台账，安全信息档案整理归档及时并有记录
49)煤矿安全理念内容完整、明确，安全目标清晰，有建设规划，并切合实际
50)党、政、工、团齐抓共管，建立安全网员和青年网员等组织机构，定期组织开展安全文化活动 有文件和记录
51)开展安全文化宣传教育活动，利用网络、报刊、电视、广播等媒体，设立黑板报、宣传栏等安全文化阵地记录
52)矿井地面、主副井口、井底车场、主要大巷、采区巷道和井下主要硐室，都要悬挂安全标语和警示教育的警句、格言、矿井实行半军事化管理有文件
53)煤矿企业推行“统一发布用工信息、组织报名和资格培训，统一签订劳动合同和煤矿用工备案，统一参加社会保险和派遣，统一管理”的“五个统一”煤矿用工管理，无非法违法用工;实现劳动合同签定率、劳动合同备案率，从业人员培训率，参加社会保险率、从业人员年检率五个百分百 记录
54)各类保险缴纳费凭证或账目
55)实施安全绩效考核和安全技能账户工资及奖惩制度
56)按规定配备符合标准的劳动防护用品，并定期向职工发放记录
