采矿部安全高级主管岗位规范
　　　岗位名称：安全高级主管
　　　岗位层次：管理高级
　　　所属部门：采矿作业部
　　　1 工作职责
1.1 在采矿作业部部长、副部长的领导下工作，负责采矿作业部的安全管理工作，对安全工作负布置、监督、检查责任；
1.2 以公司的安全目标为基础，对采矿作业部的安全工作进行管理，落实安全生产责任制；
1.3 制定修改、完善采矿作业部的安全管理制度与管理办法，报部长审批后，负责检查、监督所有人员对制度的贯彻执行情况；
1.4 制定采矿作业部安全奖发放办法，报部长审批；对采矿作业部各单位的安全工作进行考评，并提出采矿作业部各单位安全奖总额，报部长批准；
1.5 组织采矿作业部的定期安全大检查，对查出的隐患，督促有关人员落实解决；
1.6 督促各级管理人员，制定和实施具体的安全措施，以确保生产安全，对严重隐患、不具备安全生产条件的作业现场，责令有关人员进行整改，甚至下达停产指令。在危及人身、设备安全的情况下，有权停止人员、设备作业；
1.7 经常深入现场，检查生产中存在的安全隐患和“三违”现象，及时制止“三违”、消除安全隐患，并能够以身作则，做到“不违章指挥，不违章操作，不违反劳动纪律”。有权对采矿作业部各级管理人员和全体职工的“三违”行为下达违章通知书，并拿出处罚意见，对其进行安全再教育、再培训；
1.8 抓好群监工作和开展各项安全活动，调查了解各班组的安全工作动态，促进其安全活动的开展；
1.9 坚持“四不放过”原则，对采矿作业部发生的所有安全事故亲临现场进行调查，组织事故的处理、分析，并查明原因，提出初步调查结果、处理意见和防范措施，配合公司安监部门做好工作；
1.10 负责协调采矿作业部与公司安监部门的有关业务；
1.11 完成部长交办的其它工作；
1.12 熟练掌握安全管理规范，负责生产过程安全管理，并持续完善部门安全管理制度；
1.13监督生产现场安全状况，组织安全检查和隐患排查，提出和落实整改措施，并严格按照相关制度进行考核；
1.14 组织召开安全工作例会，总结评价安全工作，召开安全事故分析会，对事故调查分析处理并查明防范措施；
　　　2 工作权限
　　　2.1有权对本部门所拟的安全规定、办法进行修改和解释。
　　　2.2有权制止违反作业规程、操作规程、安全规程、质量标准化相关规定的生产作业。
　　　2.3有权提出对安全管理目标、安全施工组织设计、安全技术措施计划提出修改意见。
　　　2.4有权制定安全奖金发放办法及考核办法。
　　　2.5有权处罚“三违”行为。
　　　3 上岗条件
　　　3.1 基本条件
　　　3.1.1具备中专及以上学历，具有工程师（中级） 及以上专业技术职称（取得注册安全工程师证书优先）。
　　　3.1.2在本企业煤炭生产或安全管理岗位工作5年以上。
　　　3.1.3身体健康，能适应本岗位工作。