治保会管理标准

QG/XQ0525-2009

一、制定依据

本标准依据以下规范的相关条款：《成立基层治保会的通知》(永煤保卫〔2007〕74号)。

二、适用范围

本标准规定了治保会的各项管理工作，适用于治保会的成立、考核管理。

三、标准内容

(一)成立治保会工作领导组

组 长：党委书记 矿长

副组长：矿副总以上领导

成 员：各单位、区队负责人、支部书记

领导组下设治保会工作办公室，负责治保会的日常具体工作，治保会办公室设在保卫科。

办公室主任：保卫科长(兼)

成 员：保卫科工作人员

各区队、支部都要相应成立治保会，各班组都要成立治保会组，要求班班健全治安员、防火员，层层签订治安防范责任书。

(二)强化治保会领导职责

加强治保会建设和治保会工作的领导，强化各级领导责任。要紧紧围绕集团公司改革发展这个大局，认真贯彻集团公司平安建设精神，对领导抓治安工作的总体要求是：主管领导要全面抓，分管领导要具体抓。我矿要以公司发展为主题，以经济效益为中心，以改革为动力，以稳定为保障，切实要将此项工作抓具体、具体抓，做到“个人遵纪守法保班组、班组保区队、区队保全矿”，要为XX煤矿的生产经营和企业发展创造一个良好的治安环境。各级领导一定要像重视安全生产经营工作一样重视治安防范工作，要像抓安全生产一样抓治安防范工作。

(三)治保会职责及任务

1.防盗工作。首先要广泛的宣传治安防范工作，使之家喻户晓，人人皆知，在宣传中要结合案例，用身边的事教育大家，如列举因防范措施不严而发生的治安问题教育大家，有效提高员工的自我防范意识。其次要发动和依靠群众加强治安防范工作。第三根据本单位实际情况分片包保，有重点地进行检查、督查，发现治安隐患要立刻解决，要把治保工作纳入工作计划。

2.防火工作。第一要广泛开展防火宣传，大力普及防火知识，提高职工的消防意识和警惕性。第二要充分发挥治安员、防火员的作用，确保消防器材完好。第三要深入进行防火检查，切实整改火灾隐患，对自查出的火灾隐患，要采取措施加以解决。第四要掌握火灾规律特点，根据季节和时间的不同，及时制定防火措施，防止火灾事故发生，力争掌握处理火灾时间的第一主动权。第五是组织救火，一旦发生火灾，治保会要积极组织和发动群众进行扑救，并及时上报保卫科，并积极协助有关部门查明火灾发生原因和损失情况。

3.涉爆工作。治保会要积极协助保卫科经常教育广大职工，严格遵守易燃易爆物品各项安全管理规定，定期在本单位进行自查自检，抓好制度的落实，确保爆炸物品安全使用。

4.帮教工作。定期对违规职工进行有关法律法规学习、教育，并落实“四定”帮教责任制，从思想、生活、学习等方面给予关心和帮助，经常进行谈心活动促使转化。要根据被帮教人员的思想动向，及时调整帮教措施。对表现好、取得成绩的人员要及时进行表扬和鼓励。对有违法犯罪行为的，要及时报告保卫部门，认真做好帮教记录。

5.矛盾纠纷调处工作。基层治保会要认真做好矛盾纠纷的排查、调解、疏导、化解和信息反馈工作，及时掌握各类信息。要把本单位、本部门发生的治安问题和矛盾纠纷及时化解和处理，防止矛盾升级和扩大。要建立化解矛盾纠纷的机构，掌握化解矛盾纠纷办法，积极预防和有效化解各种矛盾纠纷。对一些不安定因素或重大问题，切实做到早发现、早控制、早上报、早解决，防范于未然。

(四)考核与奖惩

1.矿治保会每季度最后一个月25至30日对基层治保会工作开展落实情况考核一次。

2.考核实行百分制。95分以上(含95分)为优秀，95分以下90分以上(含90分)为良好，90分以下85分以上(含85分)为达标，85分以下为不达标。

3.奖惩。考核成绩为优秀的单位奖励3000元，考核成绩为良好的单位奖励2000元，达标单位不奖不罚，对考核不达标的单位给予2000元罚款。

4.凡发生刑事案件、火灾事故、职工犯罪和治安灾害事故的单位追究党政一把手的责任，同时对党政一把手各罚款1000元。

四、信息传递

(一)本标准本标准输入信息

各单位基层治保会组织;基层治保会活动总结;违反矿规矿纪上报材料。

(二)本标准本标准输出信息

基层治保会的检查、考核结果及奖励。

附件

XX煤矿治保会工作考核细则

项目 考核内容 标准分 评 分 标 准 备 注

领导

重视 主要领导亲自抓、分管领导要具体抓工作有安排工作有记录(35分) 制度15分 1.健全治保会组织、分工明确，并制定有关制度和措施，否则扣5分。

2.当月治保会工作要用计划，有安排，月底有落实，有总结，并用A4纸打印每月10日前上报保卫科，否则扣4分。

3.区队(车间)与班组要签订责任书，责任到人，否则扣4分。

4.班组必须设立治安员、防火员，并制版上墙，工作开展有内容，有记录，否则扣2分。

记录20分 5.每旬向本单位汇报班组的治安、防火、防盗情况和有关信息，人员变动时要及时向保卫科汇报，并要更换人员牌板。交接班时要交接当班的治安防范情况，并做好记录，否则扣5分。

6.每月召开一次专题会议，分析本单位的治安情况，解决问题情况，并做好记录，否则扣5分。

7.因治安、防火、防盗对单位和个人进行全矿通报的每次扣5分，保卫科通报的扣3分。

8.对上级下发的有关文件和通知没有组织学习、记录、签名或没有按规定落实的扣1