的，纠正起来比较困难。如果管理人员每次都能及时制止，并能给予严肃的批评教育或必要的处罚，一些坏习惯就会逐渐改正过来。对精力分散型的职工要根据不同情况提前做工作，必要时也可强行停止他们的工作，使所有职工在工作时间内都处于最佳精神状态。对缺失知识型职工主要靠脱产培训和业余培训相结合的办法加强安全知识、业务技术和规范上岗的标准与要求的教育。对麻痹懒惰型职工，一是利用先进典型进行教育；二是开展各种形式的劳动竞赛，充分调动其劳动积极性和热情，三是加强伦理、道德、人生观和社会主义荣辱观教育，使他们树立正确的人生观、苦乐观、价值观，克服好逸恶劳的思想；四是各级管理人员根据其在现场的表现及时教育，促使其转变。9 7 3 124 8 : 来源：湖北安全生产信息网
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