、行风和干部风气就会不断好转，形成一个声音喊到底，一件事情干到底，一有歪风查到底的良好局面。
２、提高领导水平，用良好形象感召人。胡锦涛指出，党的十七大强调，要以完善惩治和预防腐败体系为重点加强反腐倡廉建设。这是我们党深刻总结反腐倡廉实践经验、准确把握我国现阶段反腐倡廉形势得出的科学结论，也是我们推进党风廉政建设和反腐败斗争必须抓好的战略任务。我们要继续抓住完善惩治和预防腐败体系这个重点，着力加强反腐倡廉建设，坚持加强思想道德建设与加强制度建设相结合，坚持严肃查办大案要案与切实解决损害群众切身利益的问题相结合，坚持廉政建设与勤政建设相结合，坚持加强对干部的监督与发挥干部主观能动性相结合。从健全制度入手，严格按照制度规定的职责范围议事规划、决策程序办事，坚持集体决策、规范运作，集中集体智慧，想大事、议大事、抓大事、定大事，增强决策的民主化和科学化。并把廉政勤政教育作为创建“三型六化”重要组成，列入日常工作和学习内容，注重发挥“排头兵”作用，以身作则，严以律已，做到“治下先治上，正人先正已”。
３、加强队伍建设，用正确的导向激励人。近几年来，“吏治腐败、司法腐败、政策腐败”成为群众反映的热点问题，笔者认为：一是能否用好干部是党风廉政建设的关键。首先，把干部放到实践中摔打，放到困难环境中磨炼，看干的怎么样；其次，全面客观地看干部，不搞“一好遮百丑”、“一棍子打死”；再次，看干部现实表现，干部的潜质、潜能，不用终点标准要求，要为年青干部脱颖而出创造良好条件和氛围。二是要把握一个导向。在选用干部时注意向踏实苦干的人倾斜、向年青人倾斜、向责任心强的人倾斜、向生产前沿和向重点建设的中人员倾斜，以调动广大党员干部及员工的积极性。
４、落实廉政责任制，用肩负的责任约束人。要层层签订《党风廉政建设责任书》，明确党风廉政建设的要求、任务与目标。上级领导与下级单位领导签订一级责任书，单位领导以“一把手负总责”，与班子成员签订二级责任书，与基层单位主要领导签订三级责任书，形成书记负总责，党政一把手亲自抓，班子成员分别确定自己的工作联系点，分工抓。按照党风廉政建设目标，坚持经常抓，抓经常的做法，形成一级抓一级，一级管一级，一级对一级负责的良性循环。
５、强化廉洁教育，用党的纪律规范人。要重视干部的党风廉政教育工作，将其视为提高干部素质，增强干部拒腐防变能力的突破口。把对党员干部教育作为是“生产性投入”，而不要作为或认为是“消费性支出”，以加大教育力度。在教育内容上，注重系统性。组织党员干部系统学习党的十七大报告，引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，增强“免疫力”，坚定理想信念，增强廉政勤政的意识。在教育形式上，注重灵活性。采取多种多样的形式，以正面引导、正面教育为主，通过宣传窗、文件传阅等渠道进行宣传教育，做到警钟常响。在教育成果上，注重实效性。要求领导干部带头学，理论联系实际，不搞空洞说教，解决实际问题。
三、加强廉政
