作者单位：铜川矿务局徐家沟矿
胡锦涛总书记在中央纪委第七次全会上的重要讲话，着重强调全面加强新形势下的领导干部作风建设，要求各级领导干部努力树立八个方面的良好风气。结合“七不准”要求和“四个严禁”的规定，企业领导干部要认真贯彻中纪委二次全会精神，以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，切实加强作风建设。
一、充分认识加强干部思想作风建设的重要意义
党的作风体现着党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡，干部思想作风建设是一个永恒的主题，是一项长抓长新的工作。加强作风建设，是提高党的执政能力和保持、发展党的先进性的必然要求，对于全面构建社会主义和谐社会具有重大的意义。当前之所以强调企业领导干部的作风建设，主要基于以下三个方面的考虑：
首先，学习贯彻十七大精神和中纪委二次全会精神。中纪委二次全会提出了“七不准”要求，这是贯彻“三个代表”重要思想和十七大精神的重大举措，体现了时代要求。学习贯彻中纪委二次全会精神，一定要从时代和战略的高度深刻认识构建社会主义和谐社会的重大意义，不断提高自觉性和坚定性。
第二，推进党的建设新的伟大工程，需要不断加强和改进干部思想作风建设。毛泽东同志在建国前夕，郑重向全党提出，“务必保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，务必保持艰苦奋斗的作风”。中纪委二次全会提出了“七不准”要求，明确了企业领导干部加强作风建设的主要任务，局党政也提出了“四个严禁”的规定，对企业领导干部廉洁从政和加强作风建设提出了具体要求。
对于全党，思想作风建设非常重要，对于一个地方乃至一个单位都是如此。党和政府在群众心目中的形象，很大程度上是通过各级干部的作风表现出来的。一个地方、一个单位干部作风歪了、形象坏了，群众就与你远了，工作就很难做得好。抓好工作的落实，关键在人，核心在领导干部，在领导干部的工作作风。一个地方与一个地方的竞争，很大程度上是领导干部素质的竞争，干部作风的竞争。一个单位的形象好与坏，人们首先是从这个单位领导干部的作风来判断的。因此，我们一定从加强党的执政能力建设、构建社会主义和谐社会的高度，推进党的建设新的伟大工程，坚定不移地抓好党员干部的思想作风建设。
二、领导干部思想作风建设中亟待解决的问题
近年来，广大领导干部坚持以科学发展观为统领，紧紧围绕企业发展的目标，始终保持着良好的精神状态，团结拼搏、迎难而上，开拓创新，求真务实。但是，也必须清醒的看到，部分领导干部的思想和作风还存在着不同程度的问题，与新形势新任务的要求还有一定差距。在思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风等方面，都还存在诸多不适应的地方，需要我们认真加以解决。
１、学风不浓
有的同志以工作忙为借口，不重视学习，即使组织要求学习，也是满足于一知半解，敷衍了事，学习兴趣不浓，学习目的不明，学习深度不够，有的甚至认为学不学一个样，照样能干好工作，大量的时间被浪费了。也有的同志学习是抓了，但不善于学习，理论不联系实际，或者将所学知识运用到工作中不够，或者言行不一。学习抓得不紧，或者学而不用，自身的素质和能力就难能与新形势新任务相适应。
２、不思进取，开拓创新意识不够强
有的同志解放思想表面上讲得多，实质上观念陈旧，境界不高，眼界不宽，工作缩手缩脚，不思进取，打不开工作局面，干不出工作成绩。面对新形势下的一些矛盾和问题，有的同志不善于动脑筋、想办法，不愿意深入实际，习惯于老方式、老办法想问题，办事安于现状，因循守旧，满足于不出差错，缺乏为人民群众服务的责任心，缺乏为发展服务的热情，缺乏破解难题的能力，工作比较平庸和被动。
