优秀的党务干部该晋升的晋升，该晋级的晋级，并积极地营造宽松的工作环境。四是提供工作条件。不论是办公用品，还是公务用车等都与同级单位和部门一样对待。
五、以加强发展党员工作为重点，不断壮大组织的力量。我们在发展党员工作中，始终坚持以党员能力建设为核心，以培养、发展各个层面的优秀人物入党为导向，做到发展与培养并举，不断提高党员队伍整体战斗力。一是积极引导，圈定范围。把企业管理人员、生产技术骨干及在群众中有一定影响力、号召力的员工以及高知识群体作为发展党员工作的重点。建立个人档案和基本情况信息库。二是依托党支部进行重点培养。对向党支部写出入党申请的人员，督促介绍人经常找其谈话，听取思想汇报，加强党的基础知识的教育，让其在实践和学习中加速成长。三是坚持发展党员公示制。对入党积极分子成为预备党员的前后和转为正式党员前后都必须在全矿范围内公示，以接受党内外职工群众的监督。四是提升党员素质。努力把企业骨干发展成党员，把党员培养成企业骨干，全面加强入党积极分子和新党员的精神境界、管理能力和技术能力的培养。
六 、几点体会：
1、要抓好企业党建工作，就必须以“三个代表”重要思想和科学发展观为统领。在制定企业规章方面要切合实际，才能有针对性地解决安全生产、成本控制、质量管理以及精神文明建设中的各种问题。
2、要抓好企业党建工作，就必须充分发挥党组织和党员在企业中的“三个作用”。党委重点在宣传引导、组织发动、宏观指导上进行把握，党支部重点在战斗堡垒上发挥作用，党员个人重点在先锋模范和影响力方面发挥作用，三个方面互动，就会产生巨大的凝聚力、感召力、战斗力和影响力。
3、要抓好企业党建工作，就必须坚持走群众路线。企业的目标是以追求最大经济效益为根本目的。企业的主体是广大职工群众。那么，要实现好经营效果，就必须最大限度地团结和依靠职工群众，尊重他们的首创精神，集中他们的智慧和力量，围绕既定目标努力去拼搏。
4、 要抓好企业党建工作，就必须有强有力的制度作保证。不管是企业党的建设、党建目标管理，还是组织活动都离不开制度予以保证。只有在制度许可的范围内，各项工作、各类活动才能有序进行。
5、要抓好企业党建工作，就必须有必要的活动载体来展现和支撑。只有通过寓教于乐的文体活动，把党的政策、企业规章、管理办法等宣传到广大党员和职工群众中去，让职工群众了解和掌握，使之成为自觉行动。只有这样，企业党建工作才会富有活力。
