作者单位：陕西澄合二矿有限责任公司
　　农民协议工是八十年代初，国有企业在改革开放时期兴起的一种新的用工制度，它已成为煤矿企业生产经营的主力军，是矿区稳定与发展的重要力量。切实维护好农民工的合法权益，促进煤矿企业健康稳步发展，是各级工会组织在社会主义市场经济体制下的又一项具体而艰巨的主要工作。为了认真贯彻中国工会十五大精神，做好农民工工作，按照矿区工会的安排，近期我们在全公司范围内开展了一次农民工状况调查，现将调查情况报告如下：

　　一、农民工队伍的基本情况：
　　 这次调查我们采取调查问卷，查阅档案，个别走访等方法，对全公司七个采掘区队中的475名农民工状况进行调查。
　　　　1、农民工队伍的基本情况：
　　 我公司七个采掘区队共有职工700名，其中农民工475人，占采掘区队职工总数的67.8%；在这475名农民工中，30岁以下年龄的有102人，占农协工队伍的 21.4%，31岁-40岁人数有350人，占农协工队伍的73.6% ，40岁以上的有23 人，占农协工队伍的4.8%；在对农民工队伍的文化结构调查中表示，初中文化程度有472人，高中文化程度2人，大专以上文化程度1人；在对农民工队伍稳定状况调查中显示，在公司连续工作三年以上的人数有224人，占农民工队伍的47.2%。
　　 2、农民工的待遇情况：
　　 农民工工资收入状况是：2008年（前9个月）各单位农民工人均工资收入情况是：采煤队农民工平均收入18529.81元，掘进队农民工平均收入为14844.38元，准备队农民工人均工资收入为16200元，煤柱队农民工人均工资收入为13850.36元。同时也无拖欠农民工工资现象。其最低工资标准严格按照《陕西澄合二矿有限责任公司二ＯＯ八年工资成本经营及工资分配管理办法》规定的执行，即：采掘职工600元/人月；井下辅助职工550元/人月；其它职工520元/人月。
　　 3、农民工管理情况：
　　 农民工来公司参加工作，须经公司进行严格的体检和学习培训合格后，方与公司签订劳动合同，期限为1