文化活动的开展而升华，又促进了良好的人际关系。既有丰富内涵又有时代风采的大型系列文化活动，促进了职工素质的全面提高，为企业发展提供了精神动力和智力支持，使企业两个文明建设得以协调发展。
实际上，就一个企业而言，首先是一个经济组织，它所从事的生产、经营活动是经济活动。一方面，企业的文化体现在企业的人、财、物、产、供、销六大环节，体现在企业的生产经营等经济活动中。也就是说，企业的生产要素、生产工艺、生产过程、产品以及产品销售都有文化的参与，都体现文化的色彩。所以，企业文化实际上是一种经济文化，是企业遵循市场经济的规律和要求，适应市场经济发展的需要而产生和发展起来的一种文化形态，是现代经济与文化一体化发展的产物，它的文化式样和内涵都具有很强的经济性，企业的经济和企业的文化是辩证统一的关系，是互相渗透，相辅相成，融为一体的。另一方面，企业文化也是通过群众文化这样一种管理文化来表达其最终目的。为了保证企业的正常秩序，企业制定出必要的规章制度，但无论怎样完善的规章制度也无法保证每个成员在任何时候都能遵守。企业文化正是通过群众喜闻乐见的
