1、以解放思想为动力，更新观念，促进工作的开展。
我国改革开放的过程，就是不断解放思想，不断解放生产力的过程。要破除旧的思维的束缚，把思想统一到党的十七大精神上来，统一到当前开展的解放思想大讨论上来。这就要求我们要全面把握科学发展的内涵和精神，按照科学发展观的要求，着力转变不适应科学发展的思想观念，解决影响和制约科学发展的突出问题，为人事工作不断改革创新提供思想保证。
解放思想，就是要联系组织人事工作实际，破除旧的框框和过时的传统思维束缚，用科学发展观创新求实的思维和锐意改革的举措，创新人才引进培养新机制，建立和完善人才培训激励机制，为富和谐新枣矿建设提供人才智力保障。
2、时时处处做表率，树立组织人事好形象。
作表率，要求我们有个好的素质，好的形象和好的口碑，好的组织人事形象是靠部门好的形象和每一个工作人员的优质服务体现的，对广大员工来说是非常需要的；而好的口碑是从广大干部职工那里反馈来的，是对党政工作程度的肯定，十分重要。
时时处处作表率就是时刻不忘自己的工作职责和肩上重任，要以身作则，率先垂范。组织人事部门是公司党政形象的一扇“窗口”，要求组织人事工作人员带头贯彻执行党的路线，方针和政策，坚决维护党的领导，围绕企业经济发展中心，全力服务大局，按照改革创新精神，以科学发展观统领组织人事工作；要有良好的精神状态，对党的事业的忠诚和对人民满腔热忱，兢兢业业做好每一天工作；要有高度的事业心和责任感，建立很高的工作标准和规范的行为准则，用心谋事，敬业勤奋，真抓实干，务求实效，奋发有为地创造一流的工作业绩；要严于律己，秉公办事，抵制诱惑，经受考验，始终做到一身正气，两袖清风。
“讲党性、重品行、做表率”三个方面是辩证的统一，相辅相成。不讲党性，我们就会迷失方向；没有好品行党性就无法落实；不讲党性不重品行，作表率就是无从谈起。因此我们矿区组织人事工作人员必须深入学习贯彻落实党的十七大精神，做到“讲党性、重品行、作表率”，才能树立新形象，才能成为促进企业发展，让矿区广大员工满意的组织人事工作人员。
