作者单位：山东井亭公司组织人事科
在组织人事系统开展“讲党性、重品行、做表率，树组工干部新形象”活动是认真贯彻党的十七大精神的要求，也是我们组织人事队伍建设的一个十分重要的方面。“讲党性、重品行、做表率”三个方面是辩证的统一，相辅相成。不讲党性，我们就会迷失方向；没有好品行党性就无法落实；不讲党性不重品行，作表率就是无从谈起。因此作为矿区组织人事工作人员必须深入学习贯彻落实党的十七大精神，做到“讲党性、重品行、作表率”，才能树立新形象，才能成为促进企业发展，让矿区广大员工满意的组织人事工作人员。
首先，讲党性：就是要认真学习党理论知识，用正确的理论武装头脑。
认真学习党的十七大报告、《党章》等内容，领会和贯彻十七大精神和党的理论成果，紧密联系我们国家改革开放和现代化建设以及矿区近年来的发展的实践，深入学习马克思列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想，特别是联系矿区组织人事工作实际开展学习实践科学发展观活动。用党的理论成果武装头脑，通过学习和培训，深刻领会这一理论成果的内涵，着重提高理论认识和实践能力，真正把十七大精神落实到工作中，使组织人事工作者都能锻炼成为具有共产主义理想的坚定信仰者,科学发展观的忠实执行者，社会主义荣辱观的自觉实践者，社会和谐的积极促进者。
讲党性具有鲜明的时代特征，是每个党员为完成新时期的任务，与时俱进，团结奋斗，开拓进取的伟大实践的理论升华。作为新时期的组织人事工作人员，要自觉遵守党的政治纪律，政治方向明确，政治立场坚定。要树立强烈的政治意识，大局意识，责任意识，在大事大非，政治原则问题上，一定要立场坚定，旗帜鲜明，在政治上，思想上，行动上与党中央保持高度的一致，做政治上合格，思想上成熟，行动上可靠的党的组织人事工作人员。
其次，重品行：就是要具备高尚的人格和崇高的敬业精神，树立组织人事干部公道正派，清正廉洁的好形象。
组织人事工作人员必须具有良好的品德和行为。因为在一般群众和干部的眼中，往往就代表着组织。不管这种认识是否正确，反映的是他们对组工干部赋予了神圣的色彩，寄予了很高的期望。单从这一点来讲，组工干部就应当在党性上更强、觉悟上更高。
胡锦涛同志指出：“要切实加强组织部门的自身建设，继续发扬组织部门的优良传统和作风，坚决抵制各种腐朽思想和不良风气的侵蚀，把组织部门建设成为党性最强、作风最正、工作出色的部门”。
对于组织人事工作人员来说，公道正派是立身之本、为人之道、处事之基。要严于律己，从我做起，从现在做起，从具体的小事做起；平时在与人交往、谈话中，要自觉做到谦虚、谨慎，平易近人，以信服人，沉着处理问题，切不可高高在上；要自觉坚持党的组织工作纪律、组织工作原则和各种规章制度，慎用手中的权力，做老实人、说老实话、办老实事，真正从一点一滴中去感悟品德、品行、品位之间的关系，道德、权力、地位之间的关系，从而不断提高道德修养。
清正廉洁是为政之根本、立身之大节。组工干部一直是百姓关注的对象，也一直是一些别有用心的人拉拢腐蚀和“公关”的重要目标。组工干部必须时刻有一种如临深渊、如履薄冰之感，筑牢思想政治防线，带头破除“官本位”意识，克服特权思想，强化公仆意识和服务意识，始终保持严谨的工作态度和朴实的生活作风，时刻管住自己吃、住、行等方面的生活小节，坚决抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀，不断增强抵制各种诱惑和腐蚀的自觉性及免疫力，同各种腐败行为做坚决的斗争，始终保持清正廉洁的政治本色。真正做到在思想上和行动上想着群众，成为群众利益的“代言人”。要做到公正，不弄虚作假，不假公济私，时刻注意把握好自己的言行。此外还要修炼自己高尚的人格，心底无私，胸怀坦荡，通过自我完善和提高修养，把自己培养成为高尚的人。
三，作表率：就是要增强对工作的责任感和事业的使命感，解放思想，更新观念，创新工作，顺应发展。
