在全党开展深入学习实践科学发展观活动，是用中国特色社会主义理论体系武装全党的重大举措，是深入推进改革开放、推动经济社会又好又快发展、促进社会和谐稳定的迫切需要，是提高党的执政能力，保持和发展党的先进性的必然要求，是全党政治生活中的一件大事。
突出实践特色是这次学习实践活动最鲜明的特征。学习实践活动的重点对象是领导班子和领导干部。作为国有煤炭企业的领导者，要把应对国际金融危机冲击、克服经济发展困难和保持矿区和谐稳定作为学习实践活动最大的实践、最重要的实际、最需要取得的实效。作为学习培训的重要内容、分析检查的重要依据、整改落实的努力方向、取得实效的重要标准，贯穿于学习实践活动的全过程。
一、践行科学发展观要有时不我待的紧迫感
在世情、国情、党情发生深刻变化的条件下，局情、矿情也在随之发生变化，只有坚持用马克思主义中国化最新成果武装全党，才能进一步引导广大党员、干部不断运用科学理论分析和解决实际问题的能力。学习实践科学发展观，要紧紧围绕党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠，切实增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，着力转变不适应、不符合科学发展观的要求的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题以及党员干部党性党风党纪方面存在的突出问题，着力构建有利于科学发展的体制机制。党员领导干部要常想发展之事、党谋发展大计、常筹发展举措。在时间上争分夺秒，在节奏上快马加鞭，在效果上又快又好。从局部情况看，不少矿井都是上个世纪五十至七十年代筹建的，采煤工艺传统而古老，机械设备落后而陈旧，安全防患科技含量低。近十年来，尽管局里加大了机械化投入，改善了生产工艺，安全隐患能力大有提高，减轻了职工劳动强度，但始终落后于形势。从外部大环境看，原煤产量高，机械化程度高，现代企业化气息浓，煤层气抽放利用和与之相适应的工业产业链迅猛发展，且经济效益十分可观，我们绝不可坐失发展良机，努力赶上发展浪潮，与时俱进。
二、践行科学发展观要的优胜劣汰的危机感
改革开放三十年的快速发展表明，发展是解决中国一切问题的“总钥匙”，发展必须以人为本，全面协调可持续的科学发展，科学发展是国企领导和员工的共同愿景。企业 发展为了员工，发展依靠员工，发展成果由员工共享。广大员工必须珍惜工作机遇，自觉更新观念，全面提高科学文化、专业技术、思想道德等综合素质，提高自主创新能力。深刻体会“企业是靠山，工作是机遇，做好今天事，明天有事做”的内涵。领导干部必须自觉改正与企业科技进步，先进生产力发展等方面不适应、不符合的方面，要紧跟发展节奏，着力提高领导班子和领导干部贯彻落实科学发展观的本领，努力把班子建设成为贯彻落实发展观的坚强堡垒，把领导干部自身培养成为贯彻落实科学发展观的骨干力量，把科学发展观转化为推动科学发展观的
