计划、有针对的培训。正如安全链条规律，管理者和作业者是协作劳动的群体，正如一条环环相扣的链条，任何一个环节的断裂，都会危及上下环扣乃至整个链条，每一个环扣都是活体主宰的岗位，安全系数是由各个岗位连环闭合策划你高度决定的。运用心理学知识通过安全教育培训使各个岗位的工作者有机结合，从根本上解决安全生产中存在的隐患，才是安全教育培训的意义所在。因此，加强安全心理教育培训，提高职工素质，是搞好安全生产的治本之策。

　　（4）企业的心灵工程

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