当前，国际社会正承受金融危机深度考验。如何把思想统一到中央应对金融危机的科学判断和重大决策上来，既要看到金融危机对企业的强烈冲击，更要看到全国上下经济发展的有力条件。温家宝总理在国际国内许多重要会议和活动上多次强调：在金融危机面前，信心比黄金还宝贵。
　　
　　从区域经济看，胡锦涛总书记对重庆提出的“3.14”总体部署，为重庆规划了发展战略定位和目标，重庆经济目前发展速度高于国内平均水平。这就给青鹏煤业公司带来了新的发展机遇和发展空间。

　　但是，我们应该清醒地看到，金融危机对拥有两大产业水泥和煤炭制造业两大板块的青鹏公司受到的影响和冲击是相当大的。加之今年国家水泥“三废”政策调整，取消返税800多万；煤炭增值税上调4个百分点，征税160多万，给青鹏公司实实在在造成的经济损失近1000万元。再有，由于青鹏历史原因，整合时间不长，矿井、水泥生产装备水平低，抗灾能力不强，节能减排压力大，安全设施落后，老旧杂设备需要大量资金更新换代等方面，仅管投入大量资金，做了大量工作，得到了一定改善，但总体水平仍较低，历史遗留问题多。

　　面对新形势下、新变化、新特点，青鹏公司党政没有退却，而是积极想办法，用科学发展观战略眼光，积极组织实施“5+2”发展战略，努力构建“五个青鹏”建设，全面落实矿业公司二次党代会提出的“一极六圈”给青鹏的战略定位，认真开展“固本增效、跨越发展”主题活动和“争光献礼”、“十大攻坚”、“四爱一讲”、“两攻坚、三整治”、“创建委级文明单位”等系列活动，充分发挥企业思想政治工作优势，根据时代特点，不断创新思想政治工作内涵，积极探索思政工作新方法、新特点、新途径，找准切入点，围绕中心，服务大局，加大形势任务教育力度，统一思想、提振信心、筑牢根基、对应危机，整个矿区干部职工精气神状况良好，主要呈现“五大特点”。

　　一、形势任务新
　　1.宣传企业核心价值观。
　　企业精神是企业的灵魂。企业创新发展，必须依靠他形成强大内聚力。青鹏公司根据建设“四有”职工队伍长远目标，制定了“职业责任、职业道德、职业纪律、职业技能”为主要内容的“四有”具体目标。通过多形式、多层次、全方位地开展日常教育和专题教育活动，以世界观等“三观”教育为主线，落实“社会公德、家庭美德、职业道德”教育。加强企业荣辱观教育，培植并形成了具有自身特色的企业精神