文化，引领企业的标准化建设，精细化管理和五精管理。在这个引领过程中，要提炼和宣贯先进的发展和管理理念，要提出企业员工的共同愿景和企业的发展目标，推动企业管理由标准化向精细化以及精确化、精准化、精益化、精美化不断升级。
三、 做事要实
企业党组织常被人说成是讲大话不讲实话，喜欢务虚不务实，做形式不做实事，走过程不管实效。因为少一个“实”字，影响了党组织在企业的威信和声誉。这些问题不是企业党组织的全部，但的确在一些企业党组织中存在。这也是一些企业党组织长期处在企业经济发展和企业管理的外围，写标语，念文件，做文章，开大会，看起来忙忙碌碌，实际给人们留下了不良的印象。
党组织必须要做实事，做对企业发展有利有用的实事。比如在企业发展问题上，党组织要做好调研，提出可行性的发展报告；在企业管理问题上，党组织能够深刻分析，提出可操作的管理方式；在企业遇到紧急困难时，党组织能够动员党员，冲锋陷阵走在前面；在作风建设问题上，要求员工不做的党员带头不做，要求员工做到的党员首先做到；在群众遇到困难的时候，党组织要想到群众的困难，要真正解决群众的困难。
当然，党组织做实事，也不是要去做行政管理方面的事情，那样只会争权添乱。而是要做哪些行政管理方面没有做，做不到，做不好的实事。比如企业发展上，行政方面忙于具体事务，而党组织置身于这些具体事务之外，对发展的问题看的更清，想的更深。比如稳定问题，行政方面可能成为矛盾的一方，而党组织出面协调起来就更方便。党组织通过做出实事，在具体事实中引导，就很好的发挥作用了。
综上所述，企业党组织发挥作用有许多好的经验，但选好一个好书记是前提，找对一条好路径是关键，做出一系列实事是保证。这三点不可或缺，却一点，党组织发挥好作用就大打折扣。
