管理，引导、鼓励、带动他们积极投入企业统战工作与发展实践中；要创新活动，确定主题，针对企业热点、焦点、重点问题，由党外人士牵头，组织开展调研，探索统战工作的新方法、新途径、新作为；要充分发挥无党派人士联谊会作用，规范管理，正确引导，发挥作用。还要抓好民族宗教工作，以各种方法，促进民族宗教关系和谐。例如，深入开展“情系民族地区、共建民族新村”活动，落实少数民族发展专项资金，加强民族小康示范村建设；深入开展调研，提出当前和今后一个时期宗教工作目标、任务和措施；加强宗教团体思想、组织和制度建设，推动宗教界开展“建设发展型企业、打造服务型团体”活动，促进宗教界的和谐。这些，都是统战工作先进单位的一些经验，可以合理借鉴，创造性地引入。从而，通过搭建平台、创造条件，挖掘统一战线成员潜力，进一步增强发展的动力，促使统战工作实现新的发展。在这里，也要注意营造统战工作环境，要通过开展富有成效的宣传工作，进一步推动解放思想、更新观念，牢固企业发展中心的基本框架，增强干部、职工贯彻发展战略的主动性与自觉性，促使企业制定、完善相关愿景，为自身的科学发展创造良好的思想舆论条件和社会环境。要注意壮大统战工作队伍，创造性地贯彻“团结、帮助、引导、教育”的思想政治工作方针，运用适应社会主义市场经济条件、适合非公有制经济人士特点的思想政治工作方法，建设一支坚决拥护中国共产党的领导，能够与党长期合作，并能带动广大非公有制经济人士“爱国、敬业、诚信、守法”的积极分子队伍，组成非公有制经济健康发展的领头雁。要注意加强统战工作的引导作用，开展多项引导活动，组织发动、引导推动非公有制经济人士参与光彩事业、农业产业化、农村小康建设、国企改革和下岗职工再就业工程等富有意义的专项活动，既服务于企业中心工作，又促进非公有制经济自身的发展壮大，实现统战工作与企业发展的共同推进。
三、狠抓相互结合，追求统战工作新作为。
片面、孤立地开展统战工作，犹如鱼无水、水无源，终将难以为继，背离初衷。必须将其与安全生产、党的建设、日常工作结合起来，才能和谐统战工作与生产经营、统战人员与煤炭企业的辨证发展关系，保持统战工作与煤炭企业的生机与活力，持续推进统战工作，强力构建和谐矿区，为职工与企业的可持续发展创造有利条件。
首先，要与思想政治工作结合起来。统战工作，是我们党历来都非常重视的一项工作，是基层党组织思想政治工作和群众工作的一部分，无论是从基层的中心任务还是从统战工作自身发展来看，都必须紧紧抓住这个环节。随着企业发展步伐的加快，已涉及到基层工作的方方面面，有许多方面直接涉及到职工的切身利益，统战成员也不例外。这些，从客观上要求统战工作与思想政治工作有机融合，大力探索务实有效的统战工作服务途径，根据非公有制经济发展的实际需要，提供人才、资金、信息、培训、招商、维权等系列服务，力促形成一套比较完善的服务体系，取得良好的服务效果，展现统战工作的新作为。
其次，要与素质建设结合起来。职工对统战工作的认识与态度，从某种程度而言，也是综合素质的一种体现。因此，要集中开展统战工作主题教育，全方位的地宣传、引导，拓展职工群众的知识视野，增强干部职工的思想认识，将企业人员紧紧团结在统一战线中，增强爱党、爱国、爱企、爱岗敬业意识。尤其对一些非党的创业人员、技术人员、受聘于企业的管理技术人员，以及一些曾经的个体户、私营企业主、中介组织的从业人员、自由职业人员等，一旦进入企业，就要注重强化素质教
