文化土壤”。对此，必须构筑积极的社会评价体系，为廉政文化建设提供广泛的社会支撑。一是从培养员工的正义感入手，教育人们分辨是非、美丑、善恶，营造起一种“崇尚廉洁”、“以廉为美、以廉为乐、以廉为荣”的良好社会风尚。二是着眼提高员工对权力使用的审美批判能力，引导员工讴歌正义，鞭鞑丑恶，形成“褒廉贬腐”的矿区文化氛围。三是以扩大员工参与面为着力点，增强“廉政文化建设人人有责”的意识，发动员工实行全方位民主监督，努力营造“人人思廉、人人保廉、人人促廉”的良好氛围。四是以建立反腐倡廉成效评价体系为保证，强化制度建设，既要从法律上、经济上、舆论上三管齐下严惩腐败，也可考虑设立奖励廉政基金，对廉洁奉公者、检举腐败者、惩治腐败者给予大力表彰和必要的物质奖励。
第五：要不断加强理论研究和实践探索，建立廉政文化建设的长效机制。要把廉政文化建设纳入党的建设和文化建设的整体规划，加强对廉政文化建设工作的领导和协调。充分发挥党风廉政宣传教育大格局的作用，统筹安排，分类指导，精心谋划，形成合力。要从实际出发，制定具体的廉政文化建设总体目标、长远规划和近期工作安排。要建立廉政文化建设保障机制，不断扩大廉政文化建设资金的筹措渠道，加强对廉政文化
