安全保证书，切实把安全放在高于一切、先于一切、重于一切的位置，做到工作前先想安全，工作中严抓安全，工作后总结安全，以科室的小安全确保矿井、公司的大安全。深入开展安全主题教育，一季一主题，循序渐进，环环相扣，相继开展了“加强安全管理，共建和谐科室”教育活动、“三查一问一听”主题教育活动、“谈谈身边的共产党员”和“党员干部安全意识再提升”主题教育活动等，全科干部职工的安全意识得到加强，思想观念得到转变，工作激情得到提高，整体素质得到提升，促进了科室整体工作健康开展。
二、减轻压力，减少隔阂，推动煤质发运安全发展
随着矿井安全周期的不断延长和市场竞争的日益激烈，干部职工的工作、心理压力较之以前均有大幅度增加。煤质发运科积极采取攻心策略，以减压为中心，帮助职工调整心态，扎实做好各项工作。因人而异，合理安排适合职工自身的工作，给职工创造舒适安全的工作环境，随时了解和处理工作中出现的各类问题，组织专业技术人员对设备进行技术改造，减轻职工劳动强度。灵活运用方法，深入挖掘职工工作潜能，确保职工不厌倦工作，不懈待工作，不躲避工作，以帮助鼓励为主，从生产现场（实质上）减轻职工工作压力。由于矿井安全生产超过了1000天，特别是在年终岁尾的关键时期，干部职工都期望济三矿能继续实现跨年度安全生产。为此，
