加强基层工会的自身建设，是搞好建家活动的基础。我们应抓住机遇，积极主动地争取党委、行政对建家活动的重视和支持，继续发挥、并不断完善。工会工作应形成 “党委领导、行政支持、工会运作、各方配合”的领导体制和工作格局，夯实建家基础，突出“五抓”：一抓工会组织的健全与完善，为职工立“家”；二抓工会干部队伍建设；三抓职工队伍建设，打造能打硬仗的职工队伍；四抓制度建设；五抓经费、场地等硬件的落实，建设好“家园”，为建家活动的开展提供物质保障。
新形势下开展建家活动，应主要围绕以下几个重点问题来思考和把握。
一是把全面加强基层工会组织建设，作为建家活动的出发点和归属点。工会基层组织是整个工会工作的基础，工会的各项工作都要通过基层工会来落实，工会的作用要通过基层工会的实践来实现，工会的社会地位和形象需要基层工会的作用的发挥来体现和塑造。因此，建家的基点应放在全面加强工会基层组织建设上。
二要着眼于推进依法治会开展建家活动。我们应抓住机遇，把建家活动与落实《工会法》、《劳动法》等相关法律法规紧密结合起来，以推进工会工作法制化的进程。
三要做到分类指导全面上水平。有人认为，上级工会对建家有很多否决条件，困难企业回避不了这些条件，无法达到上级工会的要求，因而没．有办法建家。其实，如同居家过日子一样，穷家富家都要过。困难企业建家和经济效益好的企业建家侧重点应该有所不同，困难企业建家应该把重点放在协助行政对困难职工求助和再就业等方面上来。更何况，衡量工会是不是真正的职工之家，除了上级工会认定之外，更主要的是要得到广大职工群众的认可，我们要以群众是否满意作为衡量职工之家建设的重要尺度。
四是把突出维护职能，作为新时期建家活动的重中之重。建设“职工之家”，就是要把基层工会建设成为生活上相互帮助、情感上水乳交融、利益上休戚与共、精神上共同充实、道德上相互砥砺的“家”，这与工会履行维护职能的基本内容和要求是一致的。
五是把是否建立健全协调劳动关系“两个机制”，作为新形势下衡量建家活动成效的重要标准。协调劳动关系、维护职工的合法权益是工会的基本职责和存在的基础。开展建家活动，应围绕推动基层建立健全协调劳动关系“两个机制”来把握和考虑，在促进企业发展的同时，维护好职工的合法权益。
六是把“共谋企业发展”作为新形势下建家活动的一个重要指导原则。随着改革的深入，企业的自主经营、自我发展能力都在增强，客观上要求工会组织更好地全面履行各项职能，通过建家活动这样一个有效的形式来强化企业的整体功能，努力做到建家促改，建家创效，在发展经济、深化改革中发挥更大的作用。同时，建家也是工会与企业双方的行为，企业经营的好坏与企业职工的根本利益和具体利益紧密相关。企业发展了，职工的经济利益才会有更大的保障；职工之家建设需要得到企业党政的支持，职工之家建设反过来又会给企业带来巨大的活力。
四、创新方法，激励推进
方式方法的创新，是提高工作效率的重要途径。我们要认真
