安全行为、造成的人为失误和“三违”的原因是复杂的。有了这样认识，对于人为事故原因的分析就不能停留在“行为”这一层次上，应该进行更为深入的分析。那么具体到每一次事故，无一不是没有抓好基础工作、抓好细节造成的。从这个意义上讲，细节是安全生产的基石。
对于刚刚从大学校门踏出的我们，对新的生活、新的责任、新的角色多少有些怯懦，而本次培训中，各位主讲的领导和培训指导老师十分注意我们的这种心理的变化，他们的讲话，从头到尾始终贯穿一个中心，那就是充满对新员工的鼓励。其一、鼓励我们要赶快适应这个新环境、生活环境、人际关系环境等，其二、鼓励我们要更加理性地认识社会、认识自己的角色，改变以往学生时期那种趋向“感性”的生活态度。其三、鼓励我们要做一名终身学习型员工，做一名能够不断适应新知识新问题新环境的工人。其四是鼓励我们要坚持创新，紧密围绕“博采众长，创新发展”的集团公司口号，在工作中发挥自己的聪明和才智，争做龙矿集团建设发展的弄潮儿。这些鼓励，使我对未来的工作充满了信心和动力。高尔基曾经说过：“只有满怀自信的人，才能在任何地方都怀有自信沉浸在生活中，并实现自己的意志。”也许，对于我们新员工来说，只要有克服困难的信心，才能取得好的开端，而好的开端，便是成功的一半。
找好位置、端正心态。大学生有了一定的文化知识，来到新的工作单位，切忌高傲自大。这一点，在企业工作是最要不得的，如果你高高在上，脱离广大群众，你也就失去了工作的意义，你的一些想法也就失去了发挥的天地。而且你把自己看的越高，自己摔的跤也就会更疼。所以我们到了单位，必须摆正自己的位置、找好坐标、放下架子，融入到工人师傅中去和他们交朋友，这样我们的工作才能顺利的开展。学会实践、踏实工作。做工作要讲的就是实事求是，努力学习并切进行实践操作。特别是一些较复杂的问题更应该努力学习，刻苦钻研，亲身实践。这样才能有发言权。切记不要眼高手低。不要在工作中，心浮气燥，要踏实的对待每一项工作任务。拓宽视野、加强学习。这次我们这批新加入的工作人员都是大学生，文化知识相对比较高点，但是我们也不得不承认，我们的社会实践经验还是相当的贫乏，更何况社会是所上不完的大学。所以我们不能把学习忘掉，要注意自己知识面的拓宽，单位里的领导、同事全是我们学习的榜样。我们要虚心请教，诚心学习，尽快更新自己的知识层面，尽快适应企业，把自身尽快的变成一名合格的企业员工。
确定好奋斗目标。作为一名当代大学生，应该为自己确立好人生的目标、应该对自己的人生有一个导航。通过这次培训学习，让我能更好、更合理地为自己的未来确立目标，使我更好地成长。列夫.托尔斯泰说：“理想是指路明灯，没有理想就没有坚定的方向，没有方向就没有奋斗目标”。因此，我应该建立崇高的理想，坚定的科学信念。
